1 EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

L’éducateur spécialisé a pour rôle de veiller à la prise de contact et au maintien du lien social avec les jeunes publics âgés de 16 à 25 ans.
Il contribuera à la mise en place des suivis éducatifs avec ces jeunes dans le cadre de leur insertion sociale, professionnelle ou autre.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Envie de rejoindre l’aventure de la prévention spécialisée ! Par votre posture d’« aller vers », vous contribuez à faciliter l'intégration des publics en difficulté dans la vie collective et citoyenne en défendant les valeurs du vivre-ensemble telles que le respect, la laïcité et la solidarité. Vous êtes en capacité de créer le lien de confiance avec le public rencontré.
Vous souscrivez au principe d’intervention de la prévention spécialisée tel que la libre adhésion et le non mandat (l’anonymat est notifié sous la forme de la confidentialité).

- vous assurez une présence régulière sur les quartiers : être à l’écoute des besoins des jeunes, se tenir à leurs dispositions pour un échange libre et spontané ; assurer des permanences pour mener des entretiens plus confidentiels que dans la rue ; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives, de soins et autres,

- vous posez un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors de la prise de contact avec les jeunes dans les quartiers ou au cours du travail de rue : évaluer le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager en visant à son autonomie ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducative, constituant des aides à la décision ; participer à l’instance de régulation,

- vous mettez en œuvre un accompagnement éducatif : proposer aux individus à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, professionnels de la collectivité ou extérieur...); accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants; contribuer à la mobilisation de l'individu dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux; assurer le suivi des mesures d'accompagnement social et/ou des projets éducatifs; participer aux instances de décision; assurer du travail de rue,

- vous vous inscrivez dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre d’un travail en transversalité fort, avec l’ensemble des services des MDML. Afin d’apporter un accompagnement optimal à l’usager, vous êtes un acteur primordial du partenariat local, en réalisant notamment des actions collectives ou en développant divers projets,

- vous actualisez vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations dédiées régulièrement, vous aurez l’opportunité de participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon, 8 place Gisèle Halimi, 69009 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose deux formules de temps de travail flexibles : Option 1 : 38h45/hebdomadaire avec 25 jours de congés annuels et 21 jours de RTT ; Option 2 : Alternance de semaines de 4/5 jours. Semaine de 4 jours 33h et de 5 jours 41h15 avec 22,5 jours de CA et 11 jours de RTT
- déplacements : fréquents (véhicule de pool, en transports en commun, et/ou en mode doux de transport)
- conditions d’exercice : intervention sur le territoire de Lyon 9ème (quartier de La Duchère)

Profils recherchés

VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire du diplôme d’Éducateur spécialisé, et du permis B. Une expérience de travail social en équipe pluridisciplinaire serait un atout.

Votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles sont reconnues et vous savez prendre du recul face à des situations difficiles. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail.

Le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et le goût pour le travail en équipe (ou collaboratif) sont des qualités nécessaires pour ce poste. Ainsi que la capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets).

Vous maîtrisez les outils bureautiques ; une connaissance du logiciel métier Iodas est un plus, une formation pourra vous être proposée si nécessaire.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.