1 RESPONSABLE DU POLE DES INTERVENTIONS MECANISEES (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments. Ces politiques publiques sont déployées au sein de 4 directions dédiées à ces thématiques. La direction adjointe de l’eau compte 641 agents qui assurent la gestion du cycle urbain de l’eau : eau potable et assainissement.L’assainissement, en régie directe, consiste à assurer la collecte des effluents, leur transport jusqu’au traitement en stations d’épuration. Au sein d’un service qui compte 287 agents répartis sur 6 entités, vous êtes chargé(e) des interventions de curage, de l’approvisionnement, de la maintenance voire de fabrication des équipements nécessaires à l’exploitation des réseaux (magasin, métallerie, hydrocureurs, groupes électrogènes, vannes, équipements de sécurité…) ainsi que de l’assistance opérationnelle dans le domaine de la sécurité (accueils sécurité, formations et conseils pour permettre aux équipes d’être le plus autonome possible, mise en œuvre de matériel spécifique de balisage, d’éclairage, de détection, de ventilation…).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous encadrez et pilotez les activités du pôle des interventions mécanisées, composé de 95 agents répartis en 3 unités.
- lieu : 64, Rue André Bollier, Lyon 7ème
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : nombreux déplacements sur le territoire métropolitain, travail de terrain occasionnel en milieu insalubre.
- conditions d’exercice :
Une à deux semaines d’astreinte par an
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) d’ingénieur ou équivalent en environnement, eau ou assainissement.
Des connaissances en environnement, chantiers de travaux publics ou assainissement seront appréciées. Vous avez une pratique de la conduite du changement et du dialogue social. Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
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