Chargé d'architecture fonctionnelle H/F

Vous rejoignez le service IARD Particulier – MRH & Sigma Souscription au sein de la Division IA Particulier et Agricole, Contrats et Produits. Vous interviendrez sur les projets liés au Foyer Connecté et Sécurisé ainsi qu’au back‑office de souscription. Vous contribuerez à la conception de solutions destinées aux réseaux commerciaux Groupama et GAN, ainsi qu’aux sociétaires via nos services digitaux.

 
Vos missions seront :

• Analyser les besoins des utilisateurs(trices) et participer aux ateliers Métiers et MOA pour définir des solutions fonctionnelles adaptées.
• Contribuer à l’architecture applicative en collaboration avec les Urbanistes Fonctionnels et les Architectes Solutions, en garantissant la cohérence inter‑applications (fronts, middle, back‑office, plateforme DATA).
• Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger les dossiers de cadrage et d’instruction.
• Participer à l’ animation de l’équipe projet élargie (MOA, MOE, Métiers, Clients) et accompagner les équipes de développement.
• Définir et exécuter la stratégie de tests, gérer les anomalies et accompagner la MOA jusqu’à accompagner les Clients dans le cadre du déploiement du projet.

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) avec 1 à 3 ans d’expérience en conception fonctionnelle de solutions IT.
• Capacité à analyser un besoin utilisateur(trice) et à proposer des solutions d’architecture fonctionnelle cohérentes.
• Aisance dans l’animation d’ateliers et la collaboration avec des interlocuteurs(trices) variés (MOA, MOE, Métiers).
• Qualités rédactionnelles avérées : études, spécifications, comptes‑rendus.
  Sens de l’engagement, esprit critique, adaptabilité et pro‑activité dans un contexte multi‑contributions.
• Esprit d’équipe et communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes.
• Une connaissance des métiers de l’assurance IARD serait appréciée.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)

☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

✨ Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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