1 CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA DIRECTION MAITRISE D'OUVRAGE URBAINE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Vous êtes intéressé par l'aménagement urbain ? La gestion de projets vous passionne ? Vous aimez partager vos savoir-faire en équipe et souhaitez vous enrichir humainement ? Rejoignez la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage Urbaine de la Métropole de Lyon !

La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes.
En s’appuyant sur ses 9 200 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l’agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d’habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, collèges, sport, etc.

Au sein de la Métropole, la Délégation Urbanisme et Mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. À ce titre, elle s'emploie à incarner les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Elle rassemble 400 agents répartis en 6 directions, parmi lesquelles la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage Urbaine (DMOU).

Cette dernière assure le pilotage des opérations d'aménagement urbain, d'espaces publics et d'infrastructures. Elle est organisée en 6 services, dont 4 services opérationnels assurant la maîtrise d'ouvrage des opérations, un bureau d'études de maîtrise d’oeuvre et un service d'appui à la maitrise d'ouvrage et de conseil (AMO-C).

Rattaché à la directrice de la maitrise d’ouvrage urbaine, le chargé de mission assure le pilotage stratégique et opérationnel des concessions confiées aux Sociétés Publiques Locales (SPL) Part-Dieu et Confluence.
Il assure aussi des missions auprès de la Directrice portant notamment sur la mise en perspective et valorisation de l’activité de la Direction en interne à la Métropole (rapport d’activités, GT, innovation…) et en externe (réseaux, salons, …).

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Dans le cadre du suivi des opérations concédées aux SPL, vos missions sont les suivantes :

- organiser la gouvernance des projets en coordonnant les arbitrages aux instances de validation techniques et politiques des SPL et de la Métropole.
- piloter les traités de concession d’aménagement liant la Métropole aux SPL sur les volets contractuels.
- être référent opérationnel lors des instances des SPL (CE, CA, CMA, …) aux côtés des services du contrôle de gestion de la Métropole.
- organiser un reporting régulier auprès de la Directrice, assurer le suivi financier et le planning de réalisation.
- veiller à la bonne mise en œuvre des feuilles de route données aux SPL.

Vous participez à la valorisation de l’activité de la direction à travers les missions suivantes :

- représenter en externe la maîtrise d’ouvrage urbaine de la Métropole (salons immobiliers, rencontres/GT nationaux et locaux, etc.) et préparer les contenus et interventions élus/directrice (RNA, FPU, forum des projets urbains).
- animer les relations et groupes de travail avec les aménageurs (SPL,SERL,…) et d’autres partenaires (promoteurs, concepteurs, …) du territoire pour valoriser les expérimentations et innovations autour de différentes thématiques (réemploi, matériaux, adaptation au changement climatique, ...).
- assurer la veille des évolutions des pratiques métiers en lien avec les autres services de la direction et en assurer la diffusion interne : développer la mise en réseau à l’échelle nationale et le benchmark avec d’autres collectivités, aménageurs, etc.
- participer à la mise en place d’outils de consolidation et de suivi de l’activité de la direction, et piloter le rapport annuel d'activité.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : occasionnels sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL:
Diplômé d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, et/ou développement local, vous disposez de connaissances en maîtrise d’ouvrage publique.

Expérimenté dans le pilotage de projets, vous savez analyser les contextes complexes et maîtrisez les outils et méthodes de management projet.

Vous êtes reconnu pour vos aisances relationnelle et orale, votre capacité à gérer des jeux d’acteurs complexes et savez négocier avec des interlocuteurs variés (élus, citoyens, partenaires institutionnels, promoteurs…). De surcroit, vous êtes diplomate et disposez de qualités d’écoute et de conseil.

Enfin, votre rigueur et votre capacité d’anticipation vous permettent d’être réactif, et vous avez le sens du reporting et de l'alerte auprès de votre hiérarchie.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
- du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.