Stage SDR Lyon

Tes missions principales Dans un environnement stimulant, tes missions principales seront les suivantes :

• Veille et analyse : Suivre les tendances RH, identifier des secteurs prometteurs et des cibles commerciales potentielles.
• Prospection et qualification des leads : Identifier des prospects via les outils de La Ressource Humaine (LinkedIn, CRM, bases de données) et établir un premier contact (email, appels, messages).
• Détection des opportunités : Comprendre les besoins des interlocuteurs pour détecter des opportunités qualifiées pour nos consultants RH.
• Soutien au pipeline commercial : Planifier des rendez-vous pour la force commerciale et contribuer à la structuration de notre stratégie commerciale.

Au fur et à mesure de la prise en main de ton stage, tu pourras également être en soutien sur la suite du processus commercial :

• Préparation et participation aux rdv de découverte.
• Préparation et présentation de propositions commerciales.

Pourquoi ce stage est-il fait pour toi? Tu es passionné.e par la prospection et la vente, curieux.se d'explorer le monde des ressources humaines, et souhaites évoluer dans une entreprise dynamique ? Ce stage est une opportunité unique d'acquérir une solide expérience en développement commercial tout en ayant un impact direct sur nos activités. En tant que Stagiaire SDR, tu seras rattaché.e à Baptiste, co-fondateur et Chief Revenue Officer de La Ressource Humaine. Ce que nous mettons en place pour t'aider à te muscler commercialement Une des missions principales de La Ressource Humaine, c'est d'aider les consultants RH de notre réseau à se muscler commercialement. Dans cette optique, nous avons construit tout un écosystème d'outils, de formations et de rituels sur lequel tu pourras toi aussi t'appuyer :

• Le Sales Playbook by La Ressource Humaine : pour t'aider à appréhender les dimensions psychologiques de la vente, comprendre les fondamentaux de la vente de conseil RH et structurer ton approche commerciale
• Des E-learning : pour apprendre comment prospecter et comment gérer un entretien de découverte
• Les LRH squad : des sessions de prospection téléphonique en collectif pour se mettre en mouvement collectivement
• Un CRM bien calibré avec des fonctionnalités innovantes pour t'aider à décrocher des RDV et à piloter ton activité

Ce que nous t'offrons

• Une expérience enrichissante : Accompagnement de proximité par Baptiste et collaboration au sein d'une équipe soudée.
• Une expérience qui te permettra de développer sur le terrain tes compétences commerciales. Tu pourras bénéficier de nos formations à chaque étape du processus de vente, et du coaching de Baptiste
• Un cadre stimulant : Bureaux chaleureux dans la Presqu'île de Lyon, à deux pas de la Gare Perrache, avec une journée de télétravail hebdomadaire.
• Une culture entrepreneuriale : Idéal pour un profil curieux et ambitieux souhaitant comprendre les rouages d'une entreprise jeune et en pleine expansion.

Informations pratiques

• Durée : 4 à 6 mois
• Localisation : Lyon (Perrache), télétravail 1 jour/semaine
• Gratification légale + Carte Swile + Primes sur objectifs de prises de rdv

Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ta candidature en complétant ce formulaire : urlr.me/qdxZbB ATTENTION, les candidatures reçues par un autre canal ne seront pas étudiées Si ton profil correspond à notre recherche, Baptiste te contactera pour faire connaissance en visio. On conviendra ensuite d'un rdv pour un entretien dans nos bureaux. Nous avons hâte de te rencontrer et d'écrire ensemble la prochaine page de La Ressource Humaine. Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e, prêt.e à relever des défis et à développer de nouvelles compétences. Voici ce que nous valorisons :

• Étudiant.e en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en commerce ou marketing.
• Intérêt marqué pour la vente, la prospection et le développement commercial.
• Goût du challenge, pugnacité et dynamisme.
• Excellente communication écrite et orale.
• Organisation, rigueur et autonomie, avec une capacité d'adaptation dans un environnement en construction.
• Une fibre entrepreneuriale et une curiosité naturelle pour apprendre et contribuer activement.