Conseiller conjugal et familial, prévention et lutte contre la pauvreté (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
Rattaché au service santé des futurs parents et jeunes enfants, vous intervenez à 50 % en CSES et à 50 % en PMI auprès des femmes enceintes et des parents d’enfants de moins de 6 ans.
Vous assurez des entretiens de conseil conjugal et familial et des actions de prévention dans le champ de la promotion de la santé en particulier en direction des jeunes et des futurs jeunes parents, à l’occasion d'actions individuelles et collectives. Vous participez à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et mineurs en danger.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous assurez des entretiens individuels, en couple ou familiaux afin : d'accompagner autour de la vie affective et sexuelle, de la contraception, de la grossesse, de la naissance, mais aussi d’accompagner à la parentalité en particulier pendant la grossesse et le post-natal dans l’intérêt de la santé de l’enfant, de soutenir des situations dans le cas de violences conjugales et familiales, ou bien dans le cadre de l’IVG.
Vous assurez des actions conjointes avec les professionnels, en individuel, en CSES et aussi en PMI (permanences pesées, consultations médicales de femmes enceintes, de nourrissons, consultations de puériculture).
Vous participez à la mise en place d’informations et d’animation d’actions collectives : en effectuant un travail d’information et d’éducation à la vie affective et sexuelle auprès des jeunes, en CSES, dans les établissements scolaires, dans les structures de la protection de l’enfance ou d’autres lieux fréquentés par ce public. Mais également auprès de groupes de personnes en situation de handicap ou d’autres groupes d’adultes, en situation de vulnérabilité ou de précarité.
Vous contribuez au soutien à la parentalité (préparation à la naissance, animations de groupes de parole…) et intervenez en MDML, sur des structures d’hébergement ou des accueils de jours, auprès des publics en situation de précarité.
Vous participez aux réunions et projets des équipes en lien avec vos missions: au CSES, avec les équipes de PMI, ainsi que les projets de l’équipe pluridisciplinaire Grande Précarité (participation à l’instance de régulation placée sous la responsabilité des pilotes PMI et social du groupe ressource précarité).
Vous participez à la formation et à l'encadrement des stagiaires conseillères conjugales et familiales, et à des groupes de réflexion et de formation dans le cadre des missions de la PMI. Enfin, vous actualisez vos connaissances, vous vous formez et participez à l'analyse des pratiques professionnelles. Vous analysez votre activité et en rendez compte.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Rattachement hiérarchique à la DSPMI, située au 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon, mais intervention au centre de santé et d'éducation sexuelle de Bron et dans les Maisons de la Métropole de Lyon du territoire de Portes des Alpes
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents avec un véhicule de pool si disponible ou en TCL.
- conditions d’exercice :
- complément de traitement indiciaire (SEGUR) 49 points,
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous possédez un diplôme de niveau 6 (licence) et une attestation de qualification au conseil conjugal et familial, obligatoire délivrée par un organisme de formation agréé par l’état.
Vous savez instaurer une relation de confiance, dans l'empathie et la bienveillance.
Doté d'une écoute active, vous disposez de capacités d’analyse, d’évaluation et de synthèse.
Vous disposez de bonnes connaissances des problématiques adolescentes et vos actions s'inscrivent dans un cadre éthique et dans le respect des règles déontologiques.
Votre capacité à travailler en réseau, à bâtir une formation et à la dispenser est un plus !

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.