Chargé.e du contrôle budgétaire des recettes de soins / HCL

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
LE POSTE :
Au sein des HCL, 2e CHU de France, la Direction des Finances et de l'Analyse de Gestion recherche un profil de Responsable adjoint en charge du suivi budgétaire et du contrôle de gestion des recettes de soins.
Le Service Admission Facturation Patient (SAFP) comprend 3 pôles :
- Le pôle "Pilotage admission et parcours patient"
- Le pôle "Pilotage facturation recouvrement", composé d'une cellule facturation et d'une cellule budgétaire et contrôle de gestion auquel ce poste est rattaché. L'encadrement d'un agent est partagé avec un autre cadre.
- Le pôle "Coordination du Service Social des patients"
Le SAFP pilote et coordonne la chaine d'admission, facturation et recouvrement des soins des 5 groupements hospitaliers des HCL. L'activité de la cellule budgétaire et contrôle de gestion est réalisée dans un contexte de réformes de financement et de facturation régulières, de dynamique de projets, et d'amélioration de la qualité.
Les projets du service auquel le/la chargé.e du contrôle budgétaire des recettes de soins sera associé.e :
- La refonte des indicateurs du pilotage de la facturation à usage du SAFP et/ou des Bureaux des admissions
- Le développement du dialogue de gestion sur les recettes de consultations avec les pôles d'activité
- La mise en place d'un pilotage ciblé sur la facturation et le recouvrement des non assurés sociaux en France (NASEF)
Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité de l'Attachée d'Administration du pôle "Pilotage facturation recouvrement" du SAFP :
- Pilotage budgétaire, comptable et financier des recettes de soins : élaboration du budget annuel (EPRD) et du reporting budgétaire trimestriel, réalisation des opérations de clôture comptable (écritures de rattachements, etc.), contrôle des avances de trésorerie de facturation de la CPAM
- Réalisation des routines de contrôle interne et des dossiers d'audit des comptes sur la chaîne "recettes de soins"
- Activités de reporting et de suivi des indicateurs en lien avec la facturation des soins (taux de rejets, stock de dossiers bloqués, dossiers en attente de prise en charge mutuelle, indicateurs spécifiques NASEF, etc.)
- Missions de contrôle de gestion : simulations financières (réformes, optimisations des recettes, etc.), réponses à enquêtes nationales
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion (ex : BTS ou licence comptabilité gestion / contrôle de gestion audit)
Vous avez des connaissances budgétaires, des règles de la comptabilité publique et de la facturation hospitalière (souhaitée)
Compétences :
Maîtrise du Pack Office (pratique avancée d'EXCEL) et des outils de requêtage (type SAP) (exigée)
Capacité de réflexion, d'analyse de données (exigée)
Capacité d'auto-contrôle, de prise de recul sur la donnée fournie (exigée)
Connaissance du logiciel de facturation PASTEL (souhaitée)
Appétence pour le fonctionnement de système d'information de gestion et pour les outils d'intelligence artificielle
Savoir-être :
Rigueur et précision, esprit logique, appétence pour les chiffres
Autonome et organisé(e), faisant preuve de curiosité intellectuelle et d'initiatives
Sens du travail en équipe
Loyauté et respect de la confidentialité
Conditions de recrutement :
Poste situé au siège administratif des HCL, 3 quai des Célestins 69062 Lyon, à pouvoir début décembre 2026
Poste à 100% au forfait cadre : 39h - 28 CA et 20 RTT
Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine après plusieurs mois d'autonomie acquise sur le poste (6 mois minimum)
Self inter-entreprise proposé avec tarif préférentiel
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours ou en CDI en fonction du profil du candidat
Grille salariale FPH