CHEF D'EQUIPE SERVICE ENTRETIEN TERTIAIRE (H/F)

CHEF D'EQUIPE SERVICE ENTRETIEN TERTIAIRE (H/F)
Quotité de temps % : 100
Horaire : Jour
Pôle : POLE DIRECTION
Lieu de travail : BRON
Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales
Le chef d'équipe du service Tertiaire organise le travail de son équipe en relation avec son responsable hiérarchique en prenant en compte les demandes spécifiques des services. Il attribue les tâches en fonction des besoins et vérifie leur bonne exécution. Il s'assure que la qualité des prestations, les délais et les conditions de sécurité soient respectés.

Il participe à la formation des nouveaux agents. Il assure le lien entre les services et ses équipes. Il peut également réaliser des opérations de bionettoyage des locaux.

Il est le garant de la règlementation (hygiène et sécurité) auprès de son équipe, dans le respect des coûts et des plannings

1. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Le chef d'équipe du service Tertiaire organise le travail de son équipe en relation avec son responsable hiérarchique en prenant en compte les demandes spécifiques des services. Il attribue les tâches en fonction des besoins et vérifie leur bonne exécution. Il s'assure que la qualité des prestations, les délais et les conditions de sécurité soient respectés.

Il participe à la formation des nouveaux agents. Il assure le lien entre les services et ses équipes. Il peut également réaliser des opérations de bionettoyage des locaux.

Il est le garant de la règlementation (hygiène et sécurité) auprès de son équipe, dans le respect des coûts et des plannings

2. ACTIVITES PRINCIPALES
Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des activités des agents bionettoyage Tertiaire.

Le chef d'équipe est responsable de l'exécution et de la qualité de la prestation de bionettoyage des surfaces (Ex : secteurs de consultation, bureaux, circulations, zones logistiques, techniques, administratives, sanitaires, vestiaires).

· Assure l'animation de l'équipe ASH :
Accueille les agents à la prise et à la fin de service, remet et récupère les clés et transmet les consignes.
Signale les absences des agents à sa hiérarchie.

· Accompagne l'équipe sur le terrain :
Conseille et forme les agents aux bonnes pratiques de l'hygiène hospitalière.
Veille à la propreté et au garnissage des locaux de ménage, ainsi qu'à l'entretien des équipements par les agents du service Tertiaire.

· Participe avec le chef de service à la mise à jour des procédures et met en uvre sur le terrain avec l'équipe Tertiaire.

· Contrôle la réalisation du travail des équipes au quotidien sur le site :
Effectue des visites de contrôle régulières sur les différents secteurs du site (consultations, bureaux, circulations, zones logistiques, techniques, administratives, sanitaires, vestiaires) pour vérifier la conformité de la prestation aux protocoles définis.
Vérifie le respect des plannings et des fiches de poste attribuées aux agents. Signale les non-conformités aux agents concernés pour correction immédiate.
Renseigne les supports de traçabilité et de contrôle qualité qui lui sont fournis.
Informe sa hiérarchie des dysfonctionnements techniques et anomalies constatées.
Remonte les écarts récurrents, les besoins de formation ou de réajustement des procédures identifiés lors des contrôles.

· Est disponible et joignable pour les agents dont il a la responsabilité en cas de difficultés rencontrées dans l'exercice de leurs missions :
Répond aux sollicitations des agents en cas d'aléas (absence imprévue, matériel défaillant, difficulté technique ou relationnelle avec un service) et propose une solution adaptée ou remonte l'information si nécessaire.
Reste joignable sur son temps de travail pour assurer la continuité de service (téléphone mis à disposition).
Fait le lien entre l'agent et sa hiérarchie en cas de situation nécessitant un arbitrage ou une décision qui dépasse son niveau de responsabilité.

2.1. Planifier les opérations d'entretien des locaux et de matériels :

- Prendre en charge les demandes d'intervention (Octopus) et affecter les missions aux équipes

- Informer les agents, les demandeurs sur la réalisation des opérations

- Informer les demandeurs de la fin d'exécution des travaux

- Traiter les dysfonctionnements et les demandes complémentaires.

2.2. Veiller au bon fonctionnement des appareils de lavage des sols, et remonter tout dysfonctionnement à sa hiérarchie :
- Contrôler le nettoyage des machines après utilisation par les agents

- Recenser les pannes machines, trouver la solution opérationnelle immédiate et informer sa hiérarchie

7.3 Gérer les approvisionnements des consommables
- Contrôler la réception des articles

- Transférer les consommables dans les zones de stockage des bâtiments concernés

7.4 Gérer la traçabilité des opérations de nettoyage, diffuser les supports auprès des agents de bionettoyage
- Récupérer et contrôler les actions

7.5 Gérer les approvisionnements d'articles de nettoyage et de linge professionnel
- Contrôler à la réception le volume de franges et le retour des vêtements professionnels

Activités spécifiques
Enregistrer et déclarer les pannes et dysfonctionnements connus (application Octopus)

Exigences du poste
· Formation aux techniques d'hygiène et de bionettoyage

1.1. Expérience professionnelle
· Minimum 2 ans dans la fonction d'encadrement d'équipe de nettoyage

1.2. Connaissances spécifiques attendues
- Application des consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi des produits d'hygiène

- Connaissance de l'utilisation des matériels et des appareils de lavage des surfaces

- Connaissance de l'outil informatique (Outlook, Excel etc.)

- Aisance dans la communication, le chef d'équipe est le référent de la prestation auprès des demandeurs et doit transmettre les informations à sa hiérarchie.

- Connaissance du Bionettoyage et du risque infectieux en milieu hospitalier

v Qualités requises

- Courtois

- Aptitude à travailler en équipe

- Autonome, esprit d'initiative

- Dynamique et rigoureux

- Devoir de réserve et secret professionnel

- Connaissance et respect de règles et devoirs des agents de la fonction publique

v Exigences du poste

- Travail en bureau et sur le terrain avec des déplacements sur site

- Connaissances professionnelles dans l'entretien des surfaces en milieu hospitalier

- Permis B souhaitable

- Ponctualité

- Aptitude physique pour assurer des tâches d'entretien et annexes lors de remplacements ponctuels