Assistante juridique en droit social H/F

Notre client, cabinet d'avocats d'affaires reconnu et implanté à Lyon, recherche un(e) Assistant(e) Judiciaire en droit social afin de renforcer son équipe contentieuse. Au sein du pôle droit social, vous accompagnez directement plusieurs avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers contentieux. Véritable référent(e) administratif(ve) et procédural(e), vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des procédures et le respect des délais. Vos missions

• Assurer le suivi administratif et procédural des dossiers contentieux en droit du travail et droit de la sécurité sociale
• Gérer les procédures prud'homales côté employeur
• Effectuer les dépôts et le suivi des actes via le RPVA
• Assurer la gestion des agendas des avocats (audiences, réunions, échéances de procédure)
• Veiller au respect des délais procéduraux et à la bonne tenue des dossiers
• Assurer les échanges avec les juridictions, les clients et les différents interlocuteurs des dossiers
• Participer à la facturation et au suivi administratif des dossiers
• Utiliser les outils de gestion documentaire et de suivi des procédures

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un poste avec de réelles responsabilités et une forte autonomie
• Une grande diversité de dossiers et d'interlocuteurs
• Un environnement bienveillant et structuré
• Des associés accessibles et disponibles
• Des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement
• Des formations régulières et un accompagnement dans la montée en compétences

Conditions

- CDI

• Basé à Lyon
• 36h30 hebdomadaires avec 8 jours de RTT
• Télétravail ponctuel possible selon les besoins
• Rémunération entre 32 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience
• Tickets restaurant
• Participation et intéressement

- CSE

• Compte épargne temps
• Formations régulières

Vous justifiez d'une expérience réussie en assistanat judiciaire au sein d'un cabinet d'avocats et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Compétences recherchées

• Maîtrise impérative du RPVA
• Expérience en gestion de procédures contentieuses
• Bonne connaissance du contentieux prud'homal appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de dossiers
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et plusieurs interlocuteurs

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience en assistanat judiciaire en cabinet d'avocats
• Une expérience en droit social ou en droit du travail constitue un véritable atout
• Les profils issus d'autres domaines du contentieux seront également étudiés dès lors que le RPVA est parfaitement maîtrisé

Qualités attendues

• Sens de l'organisation et rigueur
• Gestion des priorités
• Réactivité et autonomie
• Fiabilité dans le suivi des procédures
• Excellent relationnel
• Capacité à travailler dans un environnement rythmé et à fort volume d'activité