Responsable Régionale des Ventes H/F
Pour venir compléter notre équipe commerciale, nous recrutons : Un(e) Responsable Régionale des Ventes H/F En rejoignant notre équipe, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Vous aurez la responsabilité de piloter, animer et développer l'activité commerciale sur un périmètre multi-régional couvrant l'Ouest de l'Île-de-France, le Nord-Est de la Normandie, les Hauts-de-France, le Grand Est, la Bourgogne-Franche-Comté, l'Auvergne-Rhône-Alpes, le Nord-Est de l'Occitanie ainsi que la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur. À ce titre, vous animerez et accompagnerez une équipe d'une dizaine de commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, en assurant leur suivi, leur montée en compétences et l'optimisation de leurs performances commerciales. Vous serez garant(e) du déploiement de la stratégie commerciale, du développement du chiffre d'affaires et de la fidélisation des clients sur votre périmètre. Chez BOREAL, A quoi ressemblera votre quotidien ?
- Vous assurez le suivi, l'animation, la gestion et le contrôle de l'activité de la force de vente afin d'optimiser les performances et les résultats commerciaux de votre secteur.
- Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients grands comptes en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en construisant des relations durables.
- Vous analysez les résultats de votre secteur, pilotez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Vous participez au recrutement, à l'intégration et à la formation continue de vos équipes afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement.
- Vous assurez la gestion opérationnelle de votre secteur commercial et intervenez ponctuellement en remplacement des membres de votre équipe en cas d'absence ou de besoin spécifique, afin de garantir la continuité de l'activité.
- Une formation complète sur nos produits, méthodes et stratégies commerciales
- Une rémunération compétitive composée d'un salaire de base fixe et de variable,
- Un véhicule de fonction, une carte essence, un télébadge…
- Une tablette informatique ainsi qu'un téléphone portable dotée d'une application adaptée
- Le remboursement des frais de déplacement
- Contrat CDI temps plein (39h)
- Mutuelle entreprise prise en charge à 50%
- Participation aux résultats de l'entreprise
- CSE d'entreprise
- Un service d'accompagnement Action logement
- Ambiance conviviale au sein d'un groupe à taille humaine
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