Infirmier Coordinateur (H/F)
Join Our Team as an HR Coordinator
Become part of a dynamic workforce of 30 000 professionals and enjoy a variety of missions tailored to your interests and skills. You will also benefit from a wide range of exclusive services and employee advantages offered by the organization.
Key Responsibilities
- Manage the full recruitment process, including contracts, amendments, and all related administrative formalities.
- Prepare and verify payroll elements to ensure accuracy and compliance.
- Assist in planning the schedules of healthcare professionals in close collaboration with management and department heads.
- Contribute to the harmonisation of HR practices across the network, supporting consistency and best‑practice adoption.
Required Profile
- Minimum education: Bac+2 (or equivalent).
- At least 6 months of relevant experience in HR or administrative functions.
- Strong listening skills and the ability to understand stakeholder needs.
- Demonstrated rigor, precision, and attention to detail.
- Organised, conscientious, and capable of managing multiple tasks simultaneously.
- Good knowledge of HR administrative processes and procedures.
Working Conditions
The role is based at the organization’s offices, offering a collaborative environment where both male and female professionals are welcomed. Flexible arrangements may be discussed to align with operational needs.
Benefits & Perks
- Access to a broad portfolio of employee services and exclusive advantages.
- Opportunities to work on diverse missions that match your career aspirations.
- Professional development support within a large, supportive network.
Opportunities for Growth
By contributing to the improvement of HR processes and supporting the scheduling of healthcare teams, you will gain valuable experience that can lead to advanced roles in human resources, talent acquisition, or operational management.
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