Gestionnaire Technique Tertiaire (H/F)

- EN BREF - Gestionnaire Technique Tertiaire H/F - Lyon (69) - CDI - 38k€-55k€ - groupe national - Spécialiste de lImmobilier dentreprise - Actifs tertiaires

Notre Consultant spécialisé en Immobilier, recherche pour le compte de son client, société de gestion immobilière pour le compte de clients institutionnels, un(e)  Gestionnaire Technique Tertiaire H/F  pour leur équipe basée à Lyon.

Dans ce contexte, vous assurez la gestion technique dun portefeuille dactifs immobiliers de type Bureaux et Plateforme Logistique.

Vous êtes le point de contact privilégié des locataires et des mandants, et le relais avec les Property Manager et les Comptables.

Vos missions seront les suivantes :

• Maintenir les installations communes des immeubles en bon état technique, en mettant laccent sur la sécurité et la sûreté.
• Assurer lexécution des contrats avec les entreprises sous-traitantes pour la maintenance générale des bâtiments.
• Suivre les prestataires multi techniques.
• Effectuer des visites périodiques des immeubles pour rédiger des Plans Pluriannuels d’Investissements.
• Organiser des réunions périodiques avec les propriétaires.
• Appliquer les conditions techniques des baux de location et des Règlements Intérieurs.
• Réaliser des études ponctuelles pour les travaux d’amélioration ou de valorisation des immeubles.
• Élaborer et gérer les budgets de fonctionnement et dinvestissement en collaboration avec les services gestion et comptabilité.
• Surveiller attentivement les dépenses liées à l’énergie.
  - Valider les ordres de service et les factures.

Profil recherché par notre client :

Diplôme BAC+3 en Immobilier ou en Bâtiment demandé à minima, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion technique pour le compte de tiers, sur des actifs Bureaux/Plateforme Logistique.

Ce que l'on vous propose :

• Intégrer un groupe de renommée nationale
• Gérer un beau portefeuille diversifié
• Possibilité d'évolution professionnelle
• Salaire attractif (38k€-55k€ selon votre expérience)

Process de recrutement :

• Entretien avec notre Consultant spécialisé Théo
• Entretien avec votre futur N+1 et la personne en charge des Ressources Humaines
• Proposition et intégration

N'hésitez pas à postuler !