Pilote de configuration et aménagement de chantier F/H

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ?

Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.

Au sein du service Logistique, Infrastructures et Exploitation de Chantier, en charge de l’aménagement des sites, des infrastructures temporaires et des activités logistiques des chantiers EPR2, la mission consiste à piloter la configuration et l’urbanisme d’un ou plusieurs sites afin de garantir des conditions optimales pour l’activité de près de 10000 personnes.

La conception des Plans d’Installation de Chantier (PIC) intègre le phasage des travaux, les installations temporaires (VRD, infrastructures industrielles et tertiaires), les services logistiques et les flux associés, dans une logique de performance opérationnelle.

Les principales responsabilités sont :

Définir la stratégie d’aménagement du site et arbitrer les choix de configuration.

Recueillir, structurer et prioriser les besoins des entreprises en tenant compte des contraintes et objectifs du chantier.

Définir, adapter et valider les hypothèses de configuration, tout en évaluant les impacts des évolutions envisagées.

Piloter la production des Plans d’Installation de Chantier en lien avec le Bureau d’Études Configuration, en assurant l’orientation, la priorisation et le contrôle qualité des livrables.

Identifier et promouvoir les opportunités d’optimisation de l’agencement du site avec les parties prenantes.

Garantir une configuration cohérente, fonctionnelle et alignée avec les besoins opérationnels et les objectifs de performance.

Faciliter une prise de décision rapide et robuste afin de renforcer la coordination, limiter les reprises et améliorer la performance globale du chantier.

Contribuer au retour d’expérience, à la formalisation des bonnes pratiques et à l’évolution des principes de configuration.

Participer à l’amélioration continue des processus et outils de configuration.

Accompagner la montée en compétence et en maturité des équipes lors des phases de transition ou de montée en charge.

Cette mission s’inscrit dans le cadre des projets de construction neuve, notamment EPR2, programme de renouvellement du parc nucléaire français.

Le poste est situé à LYON.

Profil recherché :

Formation Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) dans un domaine génie civil ou architecture

Expérience suivante requise : projet de construction, de maintenance ou de grand projet de réalisation

Une expérience significative (> 5 ans) dans la conception ou l’aménagement de chantier ou de sites industriels est un plus.

Connaissances :

• Maîtrise de la réglementation applicable sur chantier (décret 92 / 94 - règles de sécurité…) : Prend en charge
• Réglementation domaine de l’hygiène, sécurité & environnement : Maîtrise
• Connaissances en infrastructures : fait référence
• Environnement et fonctionnement de chantier : fait référence
  Connaissances techniques en urbanisme : prend en charge

Compétences :

• Identifier les référentiels applicables et exigences clients : maîtrise
• Analyser, évaluer et identifier des standards de préparation de chantier : optimiseEcrire des pièces techniques / cahier des charges pour les solutions/prestations à mettre en place : maîtrise
• Définir les choix techniques et les modes opératoires à mettre en œuvre : maîtrise
• Contribuer ou réaliser les analyses technico-économiques des périmètres contractuels : maîtrise
• Gérer un projet : optimise

Le poste implique la nécessité de déplacement sur les sites d’implantation du service et les sites de construction.

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46k€-57k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !

Profil recherché :

Formation Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) dans un domaine génie civil ou architecture

Expérience suivante requise : projet de construction, de maintenance ou de grand projet de réalisation

Une expérience significative (> 5 ans) dans la conception ou l’aménagement de chantier ou de sites industriels est un plus.

Connaissances :

• Maîtrise de la réglementation applicable sur chantier (décret 92 / 94 - règles de sécurité…) : Prend en charge
• Réglementation domaine de l’hygiène, sécurité & environnement : Maîtrise
• Connaissances en infrastructures : fait référence
• Environnement et fonctionnement de chantier : fait référence
  Connaissances techniques en urbanisme : prend en charge

Compétences :

• Identifier les référentiels applicables et exigences clients : maîtrise
• Analyser, évaluer et identifier des standards de préparation de chantier : optimiseEcrire des pièces techniques / cahier des charges pour les solutions/prestations à mettre en place : maîtrise
• Définir les choix techniques et les modes opératoires à mettre en œuvre : maîtrise
• Contribuer ou réaliser les analyses technico-économiques des périmètres contractuels : maîtrise
• Gérer un projet : optimise

Le poste implique la nécessité de déplacement sur les sites d’implantation du service et les sites de construction.

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46k€-57k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !