Responsable programmes immobiliers - h/f

Description entreprise :

Depuis plus de 50 ans, le Groupe European Homes concrétise le rêve de propriété de ses clients en concevant et commercialisant des programmes immobiliers.

European Homes se différencie par son savoir-faire éprouvé sur l’ensemble des métiers de la promotion, de l’aménagement, de la construction et des services immobiliers.

 

Description du poste :

Contexte

Dans le cadre de notre activité sur la région Lyonnaise, nous recrutons un Responsable de Programmes Immobiliers. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez plusieurs opérations immobilières en aménagement et en collectif, de la conception au SAV.

 

Vos missions

Gestion de projet et gestion administrative

• Définition des prestations de l’opération et rédaction de la notice descriptive notaire en lien avec la maîtrise d’œuvre
• Planification des opérations en maîtrisant coûts, qualité et délais
• Suivi de la procédure administrative d’obtention du permis de construire

Lancement et suivi commercial

• Participation à la préparation de la commercialisation avec les services commercial et financier
• Supervision et validation des dossiers de vente notaire avec le service juridique
• Gestion des contrats de réservation et organisation des lancements commerciaux
• Élaboration du dossier de comité de lancement et d’acquisition

Suivi financier et relation client

• Suivi des plannings de trésorerie avec le service financier
• Pilotage de la relation client (actes notariés, appels de fonds, livraisons...)

 

Profil recherché :

• Formation supérieure en immobilier
• Expérience confirmée en promotion immobilière
• Excellentes compétences en gestion de projet
• Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et orientation client
• Très bon relationnel, rigueur et esprit d’équipe

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez European Homes, nous construisons bien plus que des logements : nous construisons des parcours professionnels.

Entreprise labellisée  Happy At Work  depuis 2024
Projets concrets, ambitieux et porteurs de sens
Équipe engagée, collaborative et bienveillante
Une culture d’entreprise à découvrir sur Welcome to the Jungle, HelloWork et LinkedIn
Un processus de recrutement simple et humain :

1. Entretien RH
2. Entretien avec le Directeur de Programmes
3. Entretien avec le Directeur de Région