Proxy Product Owner H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Proxy Product Owner H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par le pilotage de produits digitaux et les nouvelles technologies Data et IA ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Proxy Product Owner / Product Owner IA, Data et Digital , vous accompagnez le développement et l’évolution de produits et plateformes technologiques au sein d’un acteur international majeur du transport, dans le cadre de sa transformation digitale.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des produits, de la définition de la vision jusqu’à leur industrialisation et leur passage en Run, en lien étroit avec les équipes métiers, IT, Data/IA et les partenaires technologiques.

Côté build :

• Définir la vision produit, les objectifs et la roadmap en cohérence avec les enjeux métiers.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des parties prenantes.

• Construire, prioriser et arbitrer le backlog produit en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques.

• Piloter les différentes étapes de développement, du MVP jusqu’à l’industrialisation de la solution.

• Coordonner les équipes métiers, techniques, Data/IA et les partenaires technologiques.

• Contribuer à l’intégration des solutions dans le système d’information existant : API, CRM, connecteurs et plateformes Data.

• Identifier les risques, les dépendances et les points de blocage afin de sécuriser l’avancement des projets.

Côté run :

• Suivre la performance des produits à travers la définition et l’analyse de KPI.

• Mesurer l’adoption des solutions, leur efficacité et la valeur créée pour les utilisateurs.

• Organiser le passage en Run et assurer le suivi du produit après sa mise en production.

• Préparer les reportings et présenter l’avancement aux instances de gouvernance et aux COPIL.

• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions et identifier les axes d’amélioration continue.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, Proxy Product Owner ou Product Manager, idéalement dans des environnements Data, IA ou de transformation digitale.

Vous avez l’habitude de piloter des produits de bout en bout, de faire le lien entre les besoins métiers et les contraintes techniques, et de coordonner des interlocuteurs aux profils variés. Vous savez prendre des décisions, prioriser les sujets à forte valeur ajoutée et communiquer efficacement, y compris auprès des instances de direction.

C’est votre expertise :

• Maîtrise de Jira, Confluence et des outils de gestion de backlog.

• Expérience en définition de vision produit, construction de roadmap et priorisation des fonctionnalités.

• Maîtrise de la définition et du suivi de KPI , ainsi que de la construction de tableaux de bord.

• Bonne culture des environnements Data, IA et Digital .

• Compréhension des enjeux d’intégration au système d’information : API, CRM, connecteurs et plateformes Data.

• Maîtrise des méthodes agiles et du pilotage du cycle de vie produit, du MVP à l’industrialisation et au Run.

C’est votre manière de faire équipe :

• Leadership et prise de décision : vous savez porter une vision produit, arbitrer les priorités et faire avancer les sujets.

• Communication et coordination : vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs métiers, techniques et des instances de direction.

• Esprit d’analyse et orientation résultats : vous savez challenger les besoins, mesurer la valeur créée et identifier les axes d’amélioration.

• Adaptabilité et sens du collectif : vous évoluez efficacement dans des environnements en transformation et favorisez la collaboration entre les équipes.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Marseille
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Salaire : De 45000 à 50000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Applicatif

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.