Directeur(rice) de la Mission Architecture d'Entreprise et Innovation

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici ! Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction des systèmes d'information ! Qui sommes-nous ? La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale. Au sein de la Direction Générale Déléguée des Systèmes d'Information (DSI) de la Cnaf (Caisse Nationale des Allocations Familiales),
la Mission Architecture et Urbanisation du SI (MAEI) est une direction transverse à la DSI chargée de donner les grandes
orientations d'architecture et d'urbanisation, de les partager, de veiller à leur application par les projets et de les faire évoluer dans
un contexte où les enjeux liés à la cybersécurité, à la modernisation des infrastructures, à la donnée, au cloud, à l'émergence de l'IA
et à l'automatisation renforcent la place stratégique de la DSI dans la performance globale de la branche Famille.
La MAEI définit ainsi la cible d'architecture fonctionnelle, applicative et technique des « SI d'entreprise » de la branche Famille, en
alignement avec les priorités métiers/SI intégrées et les normes et standards d'urbanisation des SI (établit et maintient les différents
niveaux de cartographie des SI).
Elle garantit, par ailleurs, la déclinaison de la cible d'architecture et apporte une expertise fonctionnelle, applicative et technique sur
l'architecture d'ensemble des SI.
La direction est composée d'un pôle « architecture et urbanisation du SI » et d'un pôle « référentiel d'architecture du SI » et
comprend 14 personnes réparties sur 4 sites Lyon, Sophia-Antipolis, Paris et Caen.
Le Directeur(ice) de la Mission Architecture et Urbanisation du SI garantit ainsi l'urbanisation du SI Cnaf en donnant une vision
partagée du SI existant, en permettant de progresser vers une vision cible alignée sur la stratégie des métiers de la Cnaf, en
rationalisant les outils du SI, en diminuant la dette technique et en transformant le SI en le modernisant. Description du poste 1. Missions de pilotage stratégique et opérationnel
Sous l'autorité du Directeur général délégué au système d'information, le Directeur(ice) de la MAEI assure la direction stratégique
et opérationnelle de la mission.
À ce titre, il ou elle a pour missions de :
• Porter et définir la cible fonctionnelle, applicative et technique du SI de la Branche en cohérence avec les priorités des métiers,
les enjeux et les orientations de la DSI et les meilleures pratiques/technologies du marché
• Garantir la définition et la diffusion des normes et standards d'urbanisation des SI et d'architecture et veillant à la bonne
exécution de ces derniers par les projets de la DSI
• Maintenir une veille sur les évolutions technologiques et les tendances du marché pour anticiper les besoins futurs
• Assurer le pilotage du programme technique transverse lié à la modernisation du SI
2. Missions managériales et d'animation des équipes
En qualité de directeur(ice), il ou elle exerce une responsabilité managériale pleine sur l'ensemble des équipes de la MAEI,
organisée en deux pôles.
À ce titre, il ou elle est chargé(e) de :
• Manager, animer et fédérer les équipes en veillant à donner du sens, à clarifier les responsabilités et à garantir la cohérence
d'ensemble des travaux menés.
• Piloter l'organisation, le fonctionnement et l'évolution de la direction, en lien avec les enjeux stratégiques de la DSI et les
transformations en cours.
• Assurer le suivi des agents sous sa responsabilité tant sur les évolutions de carrière que sur les formations
3. Missions dans l'accompagnement de la transformation et dans la conduite du changement :
En tant que Directeur(ice) la mission il jouera un rôle majeur dans :
· la trajectoire de transformation des Directions E&D et de la MAEI
· l'évolution du périmètre des métiers
· l'accompagnement RH des équipes,
· l'incarnation d'une culture commune et d'un pilotage renforcé.
Le(la) futur(e) directeur (trice) sera membre du comité de direction de la DSI et assurera la participation ou l'animation de réunions
régionales régulières dans son domaine de compétences.
Des déplacements hebdomadaires à Paris sont à prévoir ainsi que sur les autres sites de la Cnaf. Profil recherché Vos compétences Compétences stratégiques et opérationnelles :
• Maîtriser les environnements et les architectures applicatives et techniques complexes ;
• Connaître les enjeux de sécurité des données et des politiques de cybersécurité
• Maîtriser et comprendre les enjeux et attentes des métiers pour être force de proposition ;
• Capacité à définir et mettre en oeuvre une stratégie numérique cohérente avec les enjeux et objectifs du SI de la Branche
• Posséder une faculté d'anticipation et d'innovation, tout en garantissant la pérennité et la solidité du système d'information
• Avoir des capacités à construire de nouveaux dispositifs et processus dans un environnement en phase de transformation
Compétences managériales et de leadership :
• Expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires réparties géographiquement, idéalement dans un contexte
de transformation ou de pilotage transverse.
• Capacité à définir une vision, à donner du sens et à fédérer, dans un environnement exigeant et en évolution continue.
• Aptitude à structurer, piloter et faire évoluer une organisation, en s'appuyant sur des responsabilités claires, des objectifs
partagés et une dynamique collective.
• Leadership reconnu, favorisant la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences. Informations complémentaires Titulaire de l'EN3S ou d'un BAC + 5 (diplôme d'ingénieurs ou équivalent) en gestion des systèmes d'information

Une expérience probante dans des environnements similaires est exigée ainsi qu'une expérience réussie de management d'équipe.