Chef de projet ( H/F)

Au sein d'une équipe dynamique, chez l'un de nos clients, votre rôle couvrira les domaines suivants :

• Planification et pilotage technique des projets : Définir les phases de développement, estimer les charges techniques et organiser les ressources pour respecter les délais et la qualité.
• Conception technique et architecture : Participer à l'élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles, proposer des choix technologiques adaptés et garantir la cohérence technique des solutions.
• Coordination des équipes techniques : Superviser les développeurs, tester les livrables, assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (C# ou Java).
• Suivi et contrôle technique : Assurer le suivi de l'avancement des développements, identifier les risques techniques, arbitrer les décisions critiques et gérer les dépendances entre équipes.
• Communication et reporting : Animer les réunions techniques et de pilotage, rédiger les comptes-rendus et tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet.
• Optimisation et amélioration continue : Proposer des solutions techniques innovantes, optimiser les performances et veiller à la rentabilité et à la faisabilité des projets.

Nos avantages :

• Prime sur Intéressement (environ 1 à 2/3 d'un mois de salaire)
• Prime de cooptation 1000 €
• Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+150€ à la signature)
• Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Transports pris en charge à 50%
• Prime de participation

Pour relever ce défi à nos côtés, voici le profil idéal :

• Diplôme d'études supérieures en informatique, développement logiciel ou équivalent.
• Expérience de 3/4 ans minimum en gestion de projets techniques ou IT, idéalement avec un passé de développeur C# ou Java.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Scrum, Kanban, Agile, etc.) appliquées à des projets techniques.
• Capacité à définir et prioriser les exigences techniques et fonctionnelles, et à traduire les besoins métiers en solutions techniques concrètes.
• Compétence avérée dans la coordination et l'animation d'équipes techniques pluridisciplinaires (développeurs, QA, intégrateurs, etc.).
• Maîtrise des outils et bonnes pratiques de suivi technique : gestion des versions, contrôle qualité du code, respect des normes et standards.
• Excellentes qualités relationnelles, en communication et leadership, pour assurer le lien entre équipes techniques et parties prenantes.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais et objectifs techniques.
• Capacité à anticiper les risques techniques et à proposer des solutions pragmatiques pour garantir la réussite des projets.