Leader technique .NET
Donnez du sens à votre code avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de solutions de qualité, tout en contribuant activement à la croissance et à la cohésion de votre équipe. Votre future mission : Collaborer au choix de conception fonctionnelle et technique :
- Participer aux choix technologiques de vos projets
- Echanger avec les parties prenantes pour définir les spécifications des nouvelles applications
- Assurer une compréhension commune des objectifs et des exigences techniques
- Participer aux séances de poker planning pour estimer les efforts de développement • Prendre part au sprint planning pour planifier les tâches et définir les priorités
- Assister et animer les daily meetings pour suivre l'avancement et résoudre les problèmes • Animer des démonstrations de fin sprint
- L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d'un entretien de recrutement
- Une fois l'entretien validé, un de nos Apollo sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques
- Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre dans nos locaux avec Romain, notre Directeur d'Agence.
- Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université en informatique •
- Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans le domaine •
- Compétences Techniques : Maîtrise de .Net pour le Back et un framework a minima pour le Front
- Savoir être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre !
- Être accompagné(e) dans votre trajectoire de carrière.
- Être partie prenante de notre communauté technique .Net : les ApolloNet
- Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière)
- Être invité(e) à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels, …).
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