Responsable de la sécurité des systèmes d'informations H/F
- Le reporting du traitement des risques et des indicateurs associés auprès des directeurs de pôle et des directeurs de BU
- Conseiller et apporter votre expertise en sécurité auprès de l'ensemble des équipes techniques des pôles
- Décliner les objectifs de sécurité fixés au niveau du groupe au sein de la filiale
- Conseiller la direction des pôles sur la stratégie de traitement du risque
- Identifier et évaluer les risques à l'aide des directions métier et les mesures à mettre en œuvre pour réduire ces risques
- Conseiller les directions métiers et techniques (R&D, direction technique, ...) sur les choix techniques et l'implémentation des mesures de sécurité
- Assurer la veille technologique et règlementaire
- Rédiger et réviser les politiques de sécurité techniques spécifiques aux BU et aux filiales.
- Conseiller et sensibiliser les collaborateurs des différentes équipes des pôles à la sécurité des systèmes d'information
- Assister la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité de l'entreprise par les équipes des filiales
- Assurer l'analyse, le traitement et le suivi des incidents de sécurité
- Assister aux audits sécurité de la part de clients et promouvoir la sécurité des pôles auprès des Clients
- Contrôler la bonne mise en œuvre des mesures de sécurité
- Collecter les indicateurs et effectuer le reporting sur les risques, le traitement des risques et l'efficacité des mesures de sécurité
- Vous possédez une expérience de 3/5 ans dans un poste similaire (RSSI, RSSI Adjoint, ...) et en gestion de projet.
- Vous êtes dôté(e) de bonnes capacités de rédaction et de communication
- Vous comprenez rapidement les environnements techniques complexes et êtes capable de synthétiser les informations.
- Vous avez une connaissance avancée des dispositifs de sécurité (filtrage réseau, authentification, sécurité système, chiffrement, protection contre les menaces ...) et des techniques d'attaques
- Vous connaissez les méthodes d'analyse de risques EBIOS RM
- Une expérience sur ISO 27001 est un plus
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Un troisième entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
- Enfin, vous rencontrerez les directeurs des pôles Real Estate et Human Resources.
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