Engineering Transformation Lead - IA & Conduite du changement (H/F)

Le poste :

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme de transformation stratégique autour de l'Intelligence Artificielle, nous recherchons un Engineering Transformation Lead pour accompagner l'évolution des pratiques, des compétences et de l'organisation des équipes Engineering.

En collaboration étroite avec l'Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'adoption de l'IA, l'accompagnement des équipes techniques et la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement.

L'objectif est de faire de l'IA un véritable levier de performance, en favorisant son adoption durable et en générant des gains opérationnels mesurables.

Vos missions

- Piloter la transformation : co-construire et déployer la feuille de route de transformation IA avec l'Engineering Manager.
- Accompagner les équipes : soutenir les Product Owners, Tech Leads, managers et équipes techniques dans l'évolution de leurs pratiques.
- Faire évoluer l'organisation : définir les nouveaux modes de fonctionnement, clarifier les rôles et accompagner leur mise en œuvre.
- Développer les compétences : structurer et piloter les actions de formation et d'acculturation à l'IA.
- Conduire le changement : favoriser l'adhésion des collaborateurs, anticiper les résistances et accompagner les managers.
- Mesurer l'impact : suivre les indicateurs d'adoption, identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'industrialisation des usages IA.

Profil :

- Vous avez minimum 10 ans d'expérience dans des environnements Software Engineering.
- Expérience confirmée dans le pilotage de transformations organisationnelles et technologiques d'envergure.
- Expérience significative en management d'équipes
- Solide maîtrise des pratiques Agile, des organisations Engineering et des enjeux de développement logiciel.
- Leadership, capacité à fédérer et forte crédibilité auprès d'interlocuteurs techniques et managériaux.
- Excellentes compétences en conduite du changement, accompagnement des équipes et communication.
- Une expérience de transformation intégrant l'IA générative constitue un véritable atout.

Résultats attendus

- Une organisation cible définie et opérationnelle.
- Des managers autonomes dans les nouveaux modes de fonctionnement.
- Un plan de montée en compétences IA effectivement déployé.
- Une adoption concrète et mesurable des usages IA.
- Des pratiques et dispositifs pérennes assurant la continuité de la transformation.

A propos de nous :

O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work.

Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité.

Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management.

✨ Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe | exigence & bienveillance | engagement & persévérance.

Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble.