Formateur Mécanique Poids Lourds Itinérant H/F

A propos de PROMOTRANS: Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France. Notre réseau national de plus de 30 centres de formation continue et d'écoles, la mobilisation de nos 850 collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur.

Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises.

En 2024, Promotrans c'est plus de 60 000 apprenants formés pour plus de 5 millions d'heures de formation prestées. Votre mission: Vous êtes Mécanicien.ne Poids Lourd Expérimenté.e et vous exercez votre métier avec passion.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en voulant transmettre vos connaissances aux personnes désireuses de faire carrière dans la Mécanique Poids Lourds, alors rejoignez nos équipes en tant que formateur.trice.

Vous allez intégrer une équipe existante de formateurs afin de renforcer la présence de notre groupe.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Vous interviendrez au sein des clients Promotrans.

La semaine type se décomposera ainsi : un jour consacré au déplacement chez le client / 2 jours consacré à l'intervention chez le client / 2 jours consacré à l'administratif et à la préparation des interventions.
Après un parcours d'intégration et de formation, vos missions seront les suivantes :

- Préparer et animer les formations en matière de Maintenance de Véhicules Industriels (camions) et notamment la réalisation des formations en mécanique hydraulique, au contrôle et au remplacement des pièces d'usures, à la prévention des risques électriques, à la pneumatique, les diagnostiques,
- Evaluer les acquis d'apprentissage des stagiaires et autres apprenants souhaitant devenir des mécaniciens de poids lourds (camions).
- Définir les objectifs (par le biais de suivi des documents et de remplir rigoureusement les documents et le bon déroulement de l'action)
- Faire preuve de pédagogie et d'accompagnement envers les stagiaires et autres apprenants.
- Vous serez amené.e à réaliser des interventions directement chez le client. Ces interventions vont se produire sur la France entière

Si vous vous reconnaissez dans les missions et que vous pensez avoir le profil requis pour relever ce challenge, n'hésitez pas à postuler. N'hésitez pas à checker notre site pour en savoir plus sur notre activité.

Nous étudierons votre candidature avec attention, et nous vous contacterons dans les meilleurs délais. Votre profil: Votre profil :

- Vous avez un niveau Bac à Bac+2 en maintenance des véhicules de transport routier ou de maintenance des véhicules option Véhicules industriels (Exigé)
- Vous justifiez de 5 ans d'expériences en Atelier et/ou en mécanique hydraulique
- Doté.e d'un leadership naturel, vous avez envie de vous investir dans la réussite des futur.es professionnel.les de la Mécanique Poids Lourd.
- Forte appétence pour les déplacements professionnels

Ce que le Groupe Promotrans propose :

- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- Forfait de 214 Jours travaillés et jours de repos en contrepartie
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »