Contrôleur de Gestion Business Units - CDI

Le Groupe Lustucru Premium Groupe société du Groupe Ebro Foods, est un acteur majeur du marché agroalimentaire français. Il rassemble des marques leader comme, Lustucru Frais, Lustucru Riz et Taureau Ailé, Garofalo et Bertagni.


Depuis toujours, Le groupe est synonyme d’exigence, de goût et de qualité au travers de gammes très larges qui répondent aux attentes des consommateurs. Sa stratégie résolument tournée vers l’innovation et sa conquête permanente de nouveaux marchés lui permettent aujourd’hui de faire partie marques préférées.


Nous rejoindre, c’est entrer dans un groupe en croissance, avec de fortes ambitions et de nombreuses marques pour exprimer votre talent. C’est partager des valeurs fortes qui nous animent depuis toujours, avec agilité, engagement, créativité et simplicité. C’est profiter d’une politique de Ressources Humaines qui permet le développement des compétences, valorise la performance, donne confiance et fait évoluer.

Contrôleur de Gestion Business Units (H/F) – CDI Lyon

Rejoignez un acteur reconnu de l'agroalimentaire et contribuez directement à la performance de nos marques
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion, vous accompagnez deux Business Units stratégiques du groupe et jouez un rôle clé dans le pilotage de leur performance.
Véritable Business Partner, vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, marketing et supply chain afin d'éclairer les décisions, identifier les leviers de croissance et optimiser la rentabilité de votre périmètre.
Dans un environnement dynamique, où innovation produit, excellence opérationnelle et performance économique sont au cœur des enjeux, vous bénéficiez d'une forte exposition auprès des opérationnels et du management.



Vos principales missions :

• Accompagner la performance des Business Units

Assurer le pilotage financier de deux Business Units du groupe (GMS, Export, Food Service)
Analyser les résultats, anticiper les écarts et recommander des actions correctives
Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs prises de décision et leurs projets de développement
Apporter une vision économique et financière aux directions métiers

• Animer les processus de pilotage financier

Piloter les clôtures mensuelles de votre périmètre
Coordonner les exercices budgétaires et les forecasts
Produire et fiabiliser les reportings à destination du management et de la Direction Financière
Analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, volumes, marges, rentabilité, écarts budgétaires

• Contribuer au développement et à l'innovation

Réaliser les études de rentabilité des lancements de nouveaux produits
Participer aux analyses de scénarios et aux recommandations stratégiques
Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus de contrôle de gestion



Profil recherché :
Formation supérieure Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce avec spécialisation Finance
Expérience de 5 à 7 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel, commercial ou business
Solides compétences en analyse financière et pilotage de la performance
Maîtrise avancée d'Excel et forte appétence pour les outils décisionnels
La connaissance de SAP et/ou Essbase constitue un atout



Vos atouts pour réussir :

• Forte orientation business et sens du résultat
• Capacité à challenger les opérationnels avec pertinence et diplomatie
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Aisance relationnelle et goût du travail transversal
• Force de proposition et esprit d'initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques
• Une véritable dimension Business Partner auprès des équipes commerciales, marketing et supply chain
• L'opportunité d'intervenir sur des marques reconnues et des marchés variés
• Un environnement agroalimentaire dynamique, alliant innovation, performance et proximité terrain
• Une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu sur son marché

Rémunération et avantages :
Nous proposons un package attractif comprenant :

• Rémunération fixe selon profil et expérience : 42 K€ à 48 K€ incluant prime de fin d'année et prime vacances
• Intéressement
• Mutuelle familiale
• Participation aux frais de transport
• Tickets restaurant
• Télétravail ponctuel
• Avantages CSE

On se rencontre quand ?

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