Pilote des Incidents, Contrôles des Risques et...

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ?Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que Pilote des Incidents, des Contrôles et du Run Risques et Cybersécurité au sein de la Direction Risques et Cybersécurité 🌟 ?

Au sein de la Direction Risques et Cybersécurité, tu intégreras l’équipe PRISM (Prévention des Risques Informatiques et Surveillance des Menaces) et tu seras rattaché au Responsable Sécurité Informatique (RSI) de CATS. Ta mission ? Être en première ligne dans la détection, l’analyse et la réponse aux risques cybersécurité qui menacent notre SI, tout en contribuant activement à son renforcement opérationnel.

Ton rôle : stratégique, transverse, essentiel

Tu piloteras les incidents Cyber, réaliseras les contrôles Cyber et traiteras les demandes opérationnelles en lien avec la sécurité du SI et coordination avec le RSI de CATS.

En tant que Pilote des Incidents, des Contrôles et du Run Risques et Cybersécurité, tu feras partie d’un collectif engagé dans le traitement au quotidien de la cybersécurité.

🚀 Ce que tu feras concrètement :

• Traiter les incidents de cybersécurité, qu’ils soient critiques ou non documentés
• Valider les demandes sensibles (ou les refuser avec diplomatie et en expliquant les risques) : ouverture de flux, habilitations à risque, accès à des sites web externes…
• Mettre en œuvre des plans de contrôles (niveau 1 et 2.1) pour mesurer la maturité& cybersécurité
• Piloter une équipe d’externe (3 à 4 personnes) et leur partager ton expertise
• Structurer les processus, rédiger les modes opératoires, faire monter l’équipe en compétences et en autonomie
• Être le point de contact privilégié des CISO des Caisses régionales et du PU CIS pour les accompagner dans leurs enjeux cyber au quotidien

Un poste fait pour ceux qui aiment :

• Allier technique, gestion de risque et relationnel
• Travailler au cœur de la cyber de l’écosystème bancaire
• Prendre des décisions rapides et éclairées en cas d’incident Cyber
• Être reconnu comme référent et force tranquille même en situation de crise

🔍Ce que tu apportes dans la mission :

• Une solide expérience en cybersécurité
• Une vision transverse des risques IT, doublée d’un vrai sens du service
• Une capacité à mobiliser les bons acteurs, y compris dans l’urgence
• Un excellent relationnel et une communication fluide, que ce soit avec une squad, un CISO CR, le SOC CAGIP ou le CERT CASA
• Tu sais expliquer simplement les enjeux, et dire non avec pédagogie (et tact)

🚀 Pourquoi ce poste va te plaire :

• Tu seras au cœur de l’action, mais jamais seul
• Tu développeras ton expertise dans un environnement structuré, challengeant et collaboratif
• Tu échangeras avec les meilleurs : SOC CAGIP, CERT CASA, CISO CR, PU CIS, experts internes…
• Tu évolueras dans une ambiance bienveillante, avec des missions concrètes et utiles

Ta vie au sein de notre équipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence, basé sur Lyon, au cœur des métiers IT et cybersécurité de CATS

⭐ Des sujets à forts enjeux, où l’innovation et la rigueur vont de pair

👪 Une équipe engagée, qui bosse sérieusement et sans se prendre au sérieux

• Des formations, de l’entraide et des expertises à partager chaque jour

Découvre le site de Lyon.

Envie de passer à l’action et d’avoir un vrai impact ? Rejoins l’équipe PRISM et pilote avec nous la sécurité de demain.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

🚎🌿 D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h
• Un second et dernier échange avec ton futur Leader, Pierre-Yves ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»