Chef de Projet Senior Produit

Landroval

Landroval conçoit et fabrique des systèmes optroniques embarqués pour drones : des gimbals stabilisés à trois axes, jour et thermique, avec télémétrie laser et traitement d'image à bord. Fondée en 2025 à Lyon par l'ancien CTO d'Elistair, l'entreprise développe deux lignes de produits : SCOPS , un gimbal de surveillance haut de gamme commercialisée depuis septembre 2026, et Elanion , un gimbal compact pour drones tactiques en grande série.

Nos produits sont conçus en France, sans composant soumis à ITAR, et s'adressent aux armées et industriels européens ainsi qu'à l'Ukraine. Nous sommes aujourd'hui une équipe d'une quinzaine de personnes, en majorité ingénieurs, et nous prévoyons d'atteindre 64 personnes fin 2027.

Avez-vous les compétences, l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Découvrez-le ci-dessous.

Le contexte du poste

Elanion est notre produit de volume : un gimbal de 300 g à trois caméras, deux voies jour et une voie thermique, stabilisé sur trois axes. L'objectif industriel est de 100 000 unités par an.

Le développement démarre en décembre 2026, avec une équipe constituée de trois ingénieurs expérimentés issus de SCOPS et de recrutements en cours : mécanique, électronique, robotique, logiciel embarqué, achats, outillage et ingénieur d'application. Le calendrier est serré et assumé.

Vous serez rattaché au CEO et vous dirigerez cette équipe . Vous porterez le produit de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'à la production série, avec l'autorité et les moyens qui vont avec.

Vos missions

Piloter le développement

• Construire et tenir le plan de développement : jalons, budget, ressources, risques.
• Animer l'équipe pluridisciplinaire au quotidien et arbitrer les choix techniques entre mécanique, électronique, robotique et logiciel.
• Mettre en place une méthode adaptée au hardware : cycles courts, prototypes fréquents, essais terrain, revues de conception à chaque étape.

Porter le produit

• Fvivre le cahier des charges à partir des retours des fabricants de drones et des utilisateurs.
• Conduire le design to cost pour atteindre la cible ambitieuse
• Suivre la concurrence, définir la roadmap des versions et les priorités.

Industrialiser et monter en cadence

• Avec le responsable supply chain et l'ingénieur outillage : sélectionner les sous-traitants, définir les outillages, piloter la qualification et les préséries.
• Organiser le passage de la centaine de prototypes aux dizaines de milliers d'unités, avec la qualité série et les procédures de test associées.

Représenter le produit auprès des clients

• Être l'interlocuteur technique des fabricants de drones clients, en Europe et en Ukraine.
• Conduire les essais d'intégration et les campagnes terrain, y compris des déplacements en Pologne et en Ukraine.
• Remonter les besoins du terrain dans la roadmap.

Profil recherché

• Formation ingénieur généraliste, mécatronique ou électronique.
• 8 à 12 ans d'expérience en développement de produits électromécaniques ou électroniques, dont au moins un produit mené de la feuille blanche à la grande série : électronique grand public, automobile, drones, objets connectés.
• Vous avez déjà piloté un design to cost et travaillé avec des sous-traitants en Asie et en Europe.
• Vous avez encadré une équipe technique et savez décider vite avec une information incomplète.
• Vous êtes à l'aise sur le terrain, en atelier comme chez le client, et prêt à vous déplacer régulièrement, y compris en Ukraine.
• Anglais courant. Une pratique de l'ukrainien ou du russe est un plus.
• Vous aimez les calendriers serrés et vous savez tenir une équipe dans la durée sans la brûler.

Ce que nous offrons

• La direction complète d'un produit de volume, de la définition à la production série.
• Une équipe expérimentée, déjà rodée sur un premier produit en service.
• Un impact direct : un produit déployé sur le terrain, dans un contexte où il compte.
• Rémunération : 60 à 75 k€ brut annuel selon profil, plus BSPCE.
• CDI, statut cadre, basé à Lyon. xgjwbzu Déplacements réguliers en Europe et en Ukraine.
• Prise de poste : dès que possible, pour être en place au lancement de l'équipe en décembre 2026.