Référent RH en santé

Au sein de la Direction de l'Offre de Soins de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, le référent RH en santé contribue à la définition et au pilotage de la stratégie régionale des ressources humaines en santé. Il développe et structure une expertise RH au service des établissements de santé et des délégations départementales afin d'accompagner les transformations du système de santé. Il assure l'analyse et la valorisation des données RH, produit des tableaux de bord stratégiques et identifie les tendances régionales en matière d'emploi et d'attractivité des professionnels de santé. En lien avec les équipes finances et performance, il apporte une expertise sur les enjeux organisationnels et RH des établissements, notamment dans le cadre des projets de restructuration, de modernisation ou de redressement. Le poste comprend également le suivi des politiques sociales, la gestion des situations de crise sociale (grèves), la promotion de la qualité de vie au travail, de l'égalité professionnelle et de la prévention des violences à l'égard des professionnels de santé. Il implique de nombreux échanges avec les établissements de santé, les fédérations hospitalières et les partenaires institutionnels régionaux et nationaux. Description du poste Nous recherchons un cadre de catégorie A disposant d'une solide connaissance du fonctionnement des établissements de santé et des enjeux de ressources humaines hospitalières. Les profils issus des corps IASS, attachés d'administration, directeurs d'hôpital ou cadres supérieurs de santé sont particulièrement attendus. Le candidat devra démontrer une capacité d'analyse reconnue, notamment dans l'exploitation et l'interprétation de données RH, ainsi qu'une aptitude à transformer les données en outils d'aide à la décision. Une expérience en conduite de projets, en analyse organisationnelle ou en dialogue de gestion constitue un atout. Doté d'un excellent sens du travail en réseau, il saura animer des échanges avec des interlocuteurs variés, développer des référentiels et travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, autonomie, réactivité, sens de la pédagogie et capacité de jugement sont indispensables pour réussir dans cette fonction à forte dimension stratégique. Informations complémentaires Merci de candidater exclusivement via le lien suivant : ou via le site l'ARS ARA