CHEF DE PROJET SYSTEMES D'INFORMATIONS H/F

La Direction Transformation, Innovation et Moyens accompagne la Caisse Régionale Groupama Rhône Alpes Auvergne dans le déploiement de solutions informatiques, logistiques, et méthodologies innovantes adaptées aux enjeux de transformation et de performance de l’entreprise et de ses métiers.

Dans un contexte d’accélération de la transformation digitale et d’évolution du système d’information, nous renforçons notre équipe Projets SI et recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI H/F. 

Rattaché(e) au Responsable Projets SI, vous assurez le pilotage de bout en bout de projets stratégiques et transverses, depuis le cadrage des besoins jusqu’au déploiement et à la mise en gestion courante des solutions.

Véritable interface entre les métiers, les équipes de réalisation et les partenaires externes, vous contribuez à transformer les besoins en solutions concrètes créatrices de valeur.

Vos principales responsabilités:

1) Cadrage et conception des projets

- Analyser les besoins métiers et contribuer à la définition des objectifs, des enjeux et de la valeur attendue.

- Animer les ateliers de cadrage et de conception en mobilisant l’ensemble des parties prenantes.

- Étudier les scénarios possibles et contribuer aux choix de solutions.

- Élaborer la stratégie projet, les jalons, l’organisation et les indicateurs de réussite.

- Identifier les risques, dépendances et ressources nécessaires.

2) Pilotage et coordination

- Piloter l’avancement des projets dans le respect des engagements, des délais, de la qualité attendue et des objectifs définis.

- Coordonner les équipes métiers, SI, partenaires et prestataires.

- Animer les instances projet et produire les supports de pilotage nécessaires à la prise de décision.

- Garantir l’application des normes de sécurité, de conformité et de gouvernance SI.

- Assurer la gestion proactive des risques, alertes et arbitrages.

3) Accompagnement de la réalisation

- Superviser l’élaboration et la priorisation des besoins fonctionnels avec les équipes de réalisation.

- Définir la stratégie de tests et coordonner les recettes techniques et métiers.

- Veiller à la qualité des livrables et à l’adéquation entre les besoins exprimés et les solutions délivrées.

4) Déploiement et conduite du changement

- Préparer et piloter les mises en production.

- Organiser et garantir le passage en gestion courante.

- Construire et animer les dispositifs d’accompagnement au changement.

- Définir les indicateurs de performance et mesurer l’atteinte des bénéfices attendus.

- Piloter les actions de communication, d’acculturation et de formation en lien avec les parties prenantes concernées.

- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets et à l’adoption des nouveaux usages.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5
• Expérience significative de 5 à 10 ans minimum en gestion de projets SI.
• Une expérience dans les domaines de l’assurance, gestion des flux (courrier, mail, téléphonie, sms, RPA, data...) ou de la conduite de projets transverses serait appréciée.
• Maîtrise des méthodes projets classiques et/ou agiles.
• Maîtrise des outils de pilotage et de collaboration (Jira, Confluence, M365…).
• Bonne compréhension des enjeux SI, de la transformation digitale et de l’accompagnement du changement.
• Capacité à formaliser des besoins, structurer des analyses et produire des livrables de pilotage et d’aide à la décision.

Compétences et qualités attendues

• Gestion et pilotage de projets.
• Analyse, synthèse et aide à la décision.
• Animation, facilitation et accompagnement du changement.
• Leadership et capacité à fédérer les parties prenantes.
• Excellent relationnel et sens de la coopération.
• Communication, pédagogie et influence.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à challenger de façon constructive.
• Maîtrise de la gestion des risques.

Ce qui fera la différence

Une appétence pour l’innovation, l’intelligence artificielle et les nouveaux usages numériques.
Une capacité à naviguer entre enjeux métiers, organisationnels et technologiques.
Une orientation résultats et création de valeur.
L’envie de contribuer activement à la transformation de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.