Assistant(e) RH - Temps partiel (50%)

FONDATION ARALIS
Lyon 8e

Ce poste n'a pas pour vocation à évoluer en temps plein, merci de prendre en compte cette information lors de votre candidature. 1. Paie et Administration du Personnel - Appui à la Paie : -Vous assurez un soutien à la préparation et à la saisie des éléments variables. En véritable binôme, vous êtes en capacité d'effectuer cette mission en autonomie en cas d'absence de la Chargée de missions RH - Pôle Paie & Données Sociales. - Gestion Administrative :

  • Réalisation des actes liés à l'administration du personnel (suivi partiel ou complet des dossiers individuels, classement, rédaction de courriers).
  • Mise en œuvre opérationnelle du processus d'intégration (onboarding) des nouveaux arrivants.
- Pilotage et Processus :
  • Mise à jour et optimisation des tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs.
  • Rédaction de notes internes, mise à jour des procédures de la direction et participation active à la communication interne.
2. Recrutement et Sourcing
  • Gestion des candidatures : Diffusion et mise à jour des annonces sur les différents jobboards.
  • Sélection : Réception, tri des CV et participation aux étapes de préqualification téléphonique des candidats.
3. Formation et Développement RH
  • Gestion de la Formation : Suivi administratif des formations dans le SIRH et envoi des convocations.
  • Projets RH : Participation à divers projets RH.
Ce poste n'a pas pour vocation à évoluer en temps plein, merci de prendre en compte cette information lors de votre candidature. Avantages & Rémunération :
  • Rémunération : à partir de 911,48€ brut mensuel.
  • Avantages : 13e mois et prime d'objectifs selon accord collectif d'entreprise pouvant aller jusqu'à un mois de salaire supplémentaire, prime SEGUR de 119€ brut (91,63€ net), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prévoyance.
Présence et temps de travail :
  • Temps partiel à 50%
  • Jours de présence souhaités (négociables) : Lundi, mardi et jeudi matin.
  • Niveau Bac+ 2 à Bac+3 minimum (Type BTS GPME ou Bachelor RH)
  • Expériences minimums exigées de 2 ans dans des fonctions similaires
  • Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint
  • Capacités d'organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité
  • Sens du relationnel, capacité d'écoute, respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe

Publié le 2026-04-15

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