1 CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE D’HABITAT (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle
intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et
infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes
handicapées, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre
la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 58 communes du territoire.

Le chargé de développement de l’offre d’habitat fait partie d’une équipe de 5 chargés de développement intervenant chacun sur un territoire géographique composé de plusieurs communes de l’agglomération lyonnaise.
Il a en charge la formalisation et la mise en œuvre, sur les communes dont il a la charge, du volet « développement et renouvellement de l’offre habitat » du PLUH.
Par ailleurs, il porte des thématiques transverses de développement de l’offre à l’échelle de l’agglomération.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous aurez en charge :
- l'élaboration et l'actualisation des stratégies habitat, communales, notamment dans le cadre du PLU-H, et proposerez les outils permettant de répondre aux orientations locales,
- la mise en œuvre la programmation annuelle de l'offre de logement social sur le territoire, en lien avec les communes, les bailleurs et l’État.

Vous contribuerez : au développement de l’offre de logements sur les autres segments selon la spécificité du territoire; à la programmation habitat des opérations d’aménagement et grands projets puis en assurerez le suivi opérationnel en lien avec la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage Urbaine (DMOU); à la rédaction du volet Habitat des conventions de site NPNRU et suivrez, en lien avec la Direction Politique de la Ville et Territoires de Projet (DPVTP), sa déclinaison sur les territoires.

Vous participerez aux études urbaines réalisées par la DUM et autres partenaires sur le volet Habitat.

Vous suivrez les opérations patrimoniales menées par les bailleurs (démolition/reconstruction-diversification) et les Ventes HLM
En lien avec la Direction foncier Immobilier (DFI), vous assurerez le suivi des dossiers opérationnels liés aux préemptions, acquisitions amiables, plan de cession Métropole ou partenaires et Déclarations d’Utilité Publique, le cas échéant.

Vous contribuerez, en lien avec les gestionnaires, à l’alimentation des tableaux de bord et validerez les pré-instructions PC réalisées par les gestionnaires via Cart@ds.

Le chargé de développement habitat sera également en référence technique sur une thématique qui sera déterminée à l’arrivée dans le service. À titre d’exemple, les thématiques traitées dans le service : logement social étudiant, volet Habitat du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, stratégie et action foncière pour l’habitat, dispositions de la loi SRU...

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents avec TCL ou véhicule de pool si disponible
- conditions d’exercice : périmètre géographique de référence : Val de Saône et Plateau Nord

Profils recherchés

VOTRE PROFIL:
- diplôme BAC + 3 minimum exigé,
- expérience confirmée dans le domaine de l’habitat public et privé et bonne connaissance des problématiques et dispositifs publics en la matière,
- connaissance des méthodologies de conduite de projet, du fonctionnement et des processus décisionnels des collectivités territoriales, des règles budgétaires et des marchés publics et des outils d’aménagement et de financement,
- aisance dans l’animation de partenariats, aptitude à la négociation,
- expérience du travail en collectif et en transversalité,
- capacité de communication,
- capacités rédactionnelles,
- capacité à travailler avec des élus.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.