[Fashion] Responsable Boutique - Lyon - CDI 35h - H/F

SMCP
Lyon
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !

En tant que Responsable Boutique vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs. 

 

Ambition

Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges 

Audace 

Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients

Passion

Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme

Responsabilité 

Prenez des initiatives & Contribuez à l’engagement environnemental de « Claudie Cares »

 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Vos missions  :

Activité commerciale  : Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients, veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin.

Présentation et merchandising du point de vente  : Assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising, maintenir un point de vente propre et attractif.

Gestion des stocks  : Réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l'espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie.

Ambassadeur de la marque en interne et en externe  : Respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.

Gestion administrative et organisation du point de vente  : Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité…), garantir la bonne tenue du point de vente.

Suivi RH  : Participer au recrutement de nouveaux employés.

Gestion d’équipe  : Gérer et soutenir les équipes, intégrer les nouveaux arrivants.

 

Rejoindre la Team Claudie c'est :

Intégrer une Maison en pleine croissance en France et à l’International


Être acteur de sa carrière en bénéficiant d’une politique RH dynamique (formations, accès illimité à une plateforme e-learning, évolutions, mobilités…)


Bénéficier d'avantages attractifs (salaire fixe, primes, participation, mutuelle, tickets restaurants, offres du CE…)

Publié le 2026-09-21

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