Recruteur indépendant - Remote (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité de recrutement, nous recherchons des Recruteurs(se) Indépendants(es) souhaitant collaborer avec notre cabinet sur des missions ponctuelles ou récurrentes.

Vous intervenez sur l'identification, l'évaluation et la présentation de candidats pour nos clients, principalement dans les secteurs de l'informatique, du digital et des nouvelles technologies.

Le partenariat est flexible et s'adapte à votre mode de fonctionnement : missions confiées directement par notre cabinet ou apport d'affaires et de candidats.

Vos missions

• Identifier et approcher des candidats qualifiés
• Réaliser des actions de sourcing sur différents canaux
• Conduire des préqualifications téléphoniques ou visio
• Évaluer les compétences et motivations des candidats
• Rédiger des comptes-rendus d'entretiens
• Présenter les profils retenus à notre cabinet ou directement aux clients selon les missions
• Développer et entretenir votre réseau de candidats
• Assurer un suivi professionnel de l'expérience candidat
• Participer ponctuellement à des projets de recrutement complets
• Effectuer une veille sur les métiers du numérique et les tendances du marché de l'emploi

Profil recherché

• Expérience en recrutement, sourcing ou chasse de talents appréciée
• Statut indépendant ou souhait de travailler en freelance
• Excellent relationnel et sens de l'écoute
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Capacité à identifier rapidement les bons profils
• Sens du résultat et de la qualité de service

Compétences requises

• Sourcing de candidats
• Conduite d'entretiens
• Évaluation de profils
• Relation client et candidat
• Utilisation des jobboards et réseaux professionnels
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Compétences appréciées

• Recrutement IT, Digital ou Cybersécurité
• Connaissance des métiers du développement, de la data, du cloud ou de l'infrastructure
• Expérience en cabinet de recrutement
• Utilisation de LinkedIn Recruiter ou outils de sourcing avancés
• Réseau professionnel dans les secteurs informatique ou digital

Rémunération

Deux modes de collaboration possibles :

Missions confiées par le cabinet

• Rémunération fixe à la journée ou au forfait
• Missions de sourcing, préqualification ou recrutement nécessitant une intervention dédiée

Apport d'affaires ou apport de candidats

• Commission attractive sur les missions signées
• Commission sur les recrutements réalisés grâce aux candidats présentés
• Modèle de rémunération évolutif et sans plafond

Pourquoi nous rejoindre ?

• Liberté dans l'organisation de votre activité
• Collaboration flexible selon vos disponibilités
• Accès à des missions variées dans l'IT et le digital
• Accompagnement et partage des bonnes pratiques
• Possibilité de développer votre portefeuille de clients et de candidats
• Équipe à taille humaine privilégiant la confiance et l'autonomie

Perspectives d'évolution

• Recruteur référent
• Consultant en recrutement IT
• Business Developer Recrutement
• Responsable de pôle
• Chef d'équipe ou encadrement de recruteurs partenaires