Psychomotricien(ne) F/H

À propos de nous Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51). Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d'une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d'honoraires. La technicité des équipements et l'expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins. L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) pyschomotricien(ne) diplômé(e) d'état (F/H) en CDI à temps partiel - 0.6 ETP Pourquoi nous rejoindre ? Des conditions de travail attractives :

• Vous rejoindrez l'équipe des rééducateurs (composée de MKDE et d'un orthophoniste)
• Vous travaillerez de jour, du lundi au vendredi (jours et horaires à définir ensemble, selon l'organisation interne)
• Vous bénéficierez de 25 CA et 10 jours fériés garantis
• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
• S'ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
• Porté par un projet d'établissement ambitieux, notre structure a connu ces dernières années d'importantes évolutions, notamment avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité, ainsi que la restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle. Prochainement, une restructuration complète du service d'accueil des urgences viendra compléter cette dynamique de modernisation
• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois)
• Equipé d'un garage à vélo sécurisé
• Bénéficiant d'un CSE attractif

Accessibilité : Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

• Nous étudions avec soin votre candidature
• Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
• Si l'entretien s'avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
• Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
• Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
• Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
• Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous ! L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l'équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. Mission Le/la psychomotricien·ne évalue, prévient et prend en charge les troubles psychomoteurs afin de favoriser le développement, l'autonomie et le bien‑être des personnes accompagnées. Objectifs généraux :

• Restaurer ou développer les capacités psychomotrices
• Améliorer l'adaptation corporelle, émotionnelle et relationnelle
• Favoriser l'intégration sensorielle et la régulation tonico‑émotionnelle
• Contribuer au projet personnalisé de la personne

Activités et responsabilités : Évaluation psychomotrice

• Réalisation de bilans psychomoteurs complets (tests standardisés, observations cliniques, entretiens)
• Analyse du développement psychomoteur, du tonus, de la motricité globale et fine, du schéma corporel, de la sensorialité, de la coordination, de la relation à l'espace et au temps
• Rédaction de comptes rendus et restitution aux familles ou aux équipes

Prise en charge thérapeutique

• Mise en place de séances individuelles ou groupales
• Techniques utilisées : relaxation, médiations corporelles, jeux moteurs, activités rythmiques, intégration sensorielle, graphomotricité, expression corporelle, psychomotricité relationnelle...
• Élaboration et suivi du projet thérapeutique personnalisé
• Adaptation des interventions selon l'évolution de la personne

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participation aux réunions cliniques, synthèses, projets personnalisés
• Collaboration étroite avec les familles, enseignants, éducateurs, soignants
• Contribution à l'élaboration des projets institutionnels

Actions de prévention et d'éducation

• Sensibilisation des équipes et des familles aux troubles psychomoteurs
• Mise en place d'ateliers de prévention (motricité, gestion des émotions, habiletés sociales...)
• Participation à des actions de dépistage

Gestion administrative

• Rédaction de bilans, notes d'évolution, transmissions
• Tenue du dossier patient
• Participation à l'évaluation de la qualité et à la démarche d'amélioration continue

Profil Diplôme requis et expérience souhaitée :

• Diplôme d'État de Psychomotricien·ne
• Expérience souhaitée selon le type de structure (IME, EHPAD, CMP, crèche, libéral, hôpital...)
• Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et les approches corporelles
• Connaissance du milieu hospitalier

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils d'évaluation psychomotrice
• Connaissance du développement psychomoteur et des troubles associés (TSA, TDAH, dyspraxie, troubles émotionnels, vieillissement...)
• Capacité à concevoir et animer des médiations corporelles adaptées
• Connaissance des cadres légaux et éthiques

Compétences relationnelles :

• Empathie, écoute active, patience
• Capacité à instaurer une relation thérapeutique sécurisante
• Travail en équipe et communication professionnelle