RESPONSABLE D'ÉQUIPE - SENSIBILISATION JET DE MÉGOTS H/F

QUI SOMMES-NOUS ?Entreprise de l’ESS et pionnière de la mobilisation citoyenne en France, notre agence s'engage activement sur des sujets d'intérêt général, tels que l'environnement, la santé ou la citoyenneté.Nous avons choisi de ré-humaniser la communication en transmettant le message de nos client(e)s en face-à-face : à domicile, sur le lieu de travail, dans l’espace public, dans la rue, sur un festival…Notre objectif : donner à chaque citoyen.ne les moyens et l'envie d'agir.Et ça commence en interne !En tant que Responsable d’Equipe tu es avant-tout un.e mobilisateur.ice exemplaire !Ton job, c’est de donner les moyens et l’envie d’agir à ton équipe sur le terrain.CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI AU QUOTIDIEN ?Pour atteindre son objectif le/la responsable d’équipe :💖 Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun.e, ce qui les anime et les booste. Il/elle les accompagne pour aller au maximum de leur potentiel.🗺️ Prépare son terrain : le repérage, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux💬 Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi quand où comment pourquoi ?📈 Analyse les résultats et mets en place des plans d’actions adaptés🔧Gère la logistique et les imprévus en lien avec le/la coordinateur⸱iceL’équipe dont tu seras en charge aura comme missions :🌟 Mise en visibilité : Repérer et taguer les poubelles offrant des solutions de cendriers🧮 Comptage : sur des zones identifiées en avance, compter grace à une application le nombre de mégots au sol👨‍🍳 Sensibilisations des professionnels🚶 Sensibilisation des habitants Parce que mobiliser ne s’improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton ou ta coordinateur⸱ice t’accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d’arriver au maximum de tes potentiels. CE QU'ON TE PROPOSE RémunérationSalaire : 14€ brut/heure soit 2123.38 € par mois.La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats).Elle est cadrée par une grille salariale commune à l’ensemble des salarié(e)s Voix Publique.Conditions contractuelles : Thème de la mission : - Aller de spot en spot pour suivre tes équipes - Suivi global de la mission - Garant de la bonne réalisation des missions des mobilisateurs sur le terrain - Gestion stock des bombes de peinture, stickers et cendriers de poche - Relais direct du terrain auprès du coordinateur - Mobilisation terrain Lieu de mission : plusieurs spotsde la Métropole de Lyon - EQUIPE PAR SECTEUR : Bron, Saint-Priest, Lyon 3, Lyon 8, Lyon 5, Lyon 9, Vénissieux, Mions, Corbas, Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, Ecully, Feyzin, Francheville, Givors, Villeurbanne...CDDU : plusieurs durée de contrat possible - Début au 30 mars et fin de contrat à début juin. Temps partiel: contrat de 23h en mardi au samediAmplitude horaire : Planning défini et communiqué en amont - 12h-14h & 17h30-19h30Evolution possible en interne en fonction de ton profilTickets restaurantMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% Remboursement à 75% de l’abonnement de transportEt si tu en as envie, possibilité de partir en itinérance pour mobiliser dans d’autres villes que la tienneProcessus de recrutement hyper simpleUn échange téléphonique pour vérifier tes disposUn entretien physique avec tes futur⸱e⸱s managers pour te présenter la mission en détail, répondre à tes questions et évaluer ta motivationProcessus de recrutement hyper simpleUn échange téléphonique pour vérifier tes disposUn entretien physique avec tes futur⸱e⸱s managers pour te présenter la mission en détail et répondre à tes questionsUn dernier entretien en visio avec la Coach terrain nationale pour évaluer ta motivation Profil du candidatChez Voix Publique, aucun diplôme pré-requis mais des qualités humaines incontestables :l🏆 Une solide expérience de gestion d’équipe : on aime recruter des profils variés, il faut savoir s’adapter à chacun.e et en tirer le meilleur🗃️ Une organisation à toute épreuve : multi tâches à mener en parallèle avec multi interlocuteur.ices, attention à ne pas perdre le nord😃 Ecoute et Enthousiasme : les incontournables pour garder l’équipe motivée