Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 26h15 hebdomadaire

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Activités principales
Pilotage stratégique et projet d’établissement
• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les équipes pluridisciplinaires
• Déployer une démarche d’amélioration continue de la qualité
• Élaborer et actualiser la charte du résident
• Évaluer les actions et ajuster les orientations stratégiques
Management et gestion des ressources humaines
• Animer et coordonner l’équipe encadrante
• Superviser l’organisation du travail, les recrutements, le plan de formation et les campagnes d’entretiens professionnels en lien avec les encadrants
• Gérer les situations conflictuelles
Gestion administrative, budgétaire et financière
• Élaborer, suivre et exécuter le budget de l’établissement
• Négocier les budgets et tarifications avec les autorités de tutelle (ARS, Département)
• Évaluer et actualiser la convention tripartite
• Monter les dossiers de financement
• Garantir la sécurité juridique et la bonne gestion administrative et comptable
• Conseiller les élus dans les domaines sanitaire, social et juridique
• Préparer et animer le Conseil de Vie Sociale
Développement et partenariats
• Représenter l’EHPAD auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Développer et suivre les partenariats locaux
• Participer aux réseaux gérontologiques du territoire
Relations avec les résidents et les familles
• Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles
• Veiller au respect des droits, de la dignité et du bien être des personnes accueillies
Action sociale
• Préparer et suivre les réunions du Conseil d'Administration du CCAS, et mettre en œuvre ses décisions
• Recevoir et instruire les demandes d’aide sociale en lien avec l’assistante sociale (aide financière, domiciliation postale, etc.)
• Préparer et suivre les réunions de la commission sociale, assurer un point régulier avec l'élu en charge du domaine
• Superviser le suivi des demandes de logement sociaux et préparer les commissions d’attribution de logements
• Superviser l'organisation des grands anniversaires, ainsi que de la fête de Noël des personnes âgées.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Président du CCAS, le/la Directeur(trice) d’EHPAD et du CCAS :
- pilote et dirige l’établissement dans ses dimensions stratégique, humaine, administrative, budgétaire et médico-sociale. Il/elle garantit la qualité de l’accompagnement des résidents, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement global de l’établissement.
- Pilote et coordonne l’action sociale du CCAS

Profils recherchés

• Experience sur un poste similaire appréciée
• Master en Management des organisations de santé et medico-sociales
• Solide connaissance du secteur médico-social et de l’environnement institutionnel
• Maîtrise de la réglementation applicable aux EHPAD
• Compétences avérées en management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissances en finances publiques locales et gestion budgétaire
• Capacités en pilotage de projet, conduite du changement et négociation
• Rigueur administrative, sens du service public et des responsabilités
• Qualités relationnelles, leadership, capacités d’analyse et de décision
Conditions particulières
Poste nécessitant une forte implication et une disponibilité adaptée aux besoins de fonctionnement de l’établissement.