Construction Project Manager (H/F)

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.  

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés. 

Contexte

Le Chef de Projet Construction assure le pilotage global d’opérations de construction, rénovation, depuis les études amont jusqu’à la livraison. Il garantit l’atteinte des objectifs de coût, délai, qualité, sécurité et performance du projet.

Il pilote simultanément plusieurs opérations à différents stades d’avancement, en construction neuve, rénovation lourde ou restructuration, selon deux modes d’intervention : maîtrise d’ouvrage directe ou Assistance Technique au Propriétaire.

En maîtrise d’ouvrage directe, Club Med assure directement le pilotage de l’opération et contractualise avec les architectes, bureaux d’études, consultants et entreprises. En Assistance Technique au Propriétaire, Club Med accompagne un propriétaire qui porte directement l’opération ; le Chef de Projet représente les intérêts de Club Med, veille à l’intégration de ses standards et exigences et coordonne les interlocuteurs internes afin de garantir l’adéquation du projet avec les besoins de l’exploitation.

Missions

Missions communes

• Piloter et coordonner les projets depuis les études amont jusqu’à leur livraison.
• Être l’interlocuteur Construction privilégié des différentes parties prenantes.
• Assurer la coordination interne avec les équipes Développement, Architecture & Design, Direction technique & Maintenance, Exploitation, Achats, Juridique et autres fonctions concernées.
• Identifier les risques, points d’arbitrage et écarts par rapport aux objectifs du projet, et assurer un reporting régulier.

En maitrise d'ouvrage directe

• Piloter les études de faisabilité, programmation, conception et développement des projets.
• Construire et tenir le budget, le planning directeur et le registre des risques.
• Assurer un suivi financier précis et régulier de chaque opération, en collaboration étroite avec le Contrôleur de Gestion : engagements, dépenses, prévisions à terminaison, écarts au budget et besoins d’arbitrage.
• Organiser les consultations, analyser les offres et piloter la contractualisation des prestataires et entreprises.
• Coordonner la maîtrise d’œuvre et les différents intervenants.
• Piloter la phase travaux jusqu’à la réception, la levée des réserves et la livraison à l’exploitation.

En assistance technique au propriétaire

• Représenter Club Med auprès du propriétaire et de son équipe projet.
• Veiller à la bonne intégration des standards, programmes et exigences Club Med dans la conception et la réalisation du projet.
• Organiser la revue des études et documents produits par le propriétaire et ses prestataires.
• Coordonner les contributions et validations des différents experts internes Club Med, consolider leurs remarques et assurer leur transmission au propriétaire.
• Identifier les écarts aux standards Club Med, en mesurer les impacts et piloter leur résolution avec le propriétaire.
• Suivre l’avancement du projet et alerter sur les risques susceptibles d’affecter la qualité du produit, son exploitabilité, son coût ou son calendrier d’ouverture.
• Accompagner les phases de réception, de mise en service et de préparation à l’ouverture du Resort.

Responsabilités & Autonomie

Le Chef de Projet est responsable de la bonne exécution de son portefeuille dans le cadre des procédures et délégations en vigueur. Il identifie les arbitrages nécessaires, formule ses recommandations et alerte sans délai en cas de dérive significative.

Interfaces Principales

• Internes : Développement, Architecture & Design, Direction technique & Maintenance, Exploitation, Contrôle de Gestion, Achats, Juridique…
• Externes : Propriétaires, architectes, bureaux d’études, économistes, AMO, bureaux de contrôle, entreprises, administrations et partenaires locaux.

Profil recherché

• Formation supérieure en bâtiment, génie civil, architecture ou ingénierie.
• Expérience significative en conduite de projets immobiliers ou de construction, idéalement en maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre ou entreprise générale.
• Une expérience de projets complexes et/ou internationaux est appréciée.
• Solide culture technique du bâtiment et compréhension des interfaces entre corps d’état.
• Maîtrise du pilotage coût / délai / qualité et des outils de gestion de projet.
• Maîtrise du suivi financier d’une opération : budget, engagements, dépenses, prévisions à terminaison et analyse des écarts.
• Expérience des marchés de travaux, consultations et suivi contractuel.
• Capacité à analyser des documents techniques, plans, estimations et plannings.
• Anglais professionnel
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision.
• Rigueur, anticipation et aptitude à gérer plusieurs priorités.
• Leadership transversal et capacité à fédérer des intervenants multiples.
• Capacité de négociation, communication synthétique et culture du résultat.

Critères de Réussite

• Respect des objectifs de coût, délai et qualité.
• Anticipation et maîtrise des risques.
• Fiabilité du reporting et qualité des arbitrages proposés.
• Qualité de la coordination des parties prenantes.
• Livraison conforme et bonne transition vers l’exploitation.

Modalités

• Poste en CDI.
• Basé au siège de Lyon.
• Périmètre géographique : EMEA / selon portefeuille de projets.
• Déplacements réguliers en France et à l’international, avec présence sur chantier adaptée aux phases et enjeux des opérations.
• Permis de conduire requis.
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
• Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.