Développeur Data & BI H/F
- Concevoir et développer des dataviz dynamiques et intuitives (SAP BusinessObjects, Need4viz, QlikSense, Power BI...).
- Mettre en œuvre des flux ETL complexes, idéalement avec SAP BODS.
- Modéliser des bases de données décisionnelles (ORACLE, SQL Server) et optimiser les requêtes SQL.
- Créer et maintenir les univers BO (IDT) et les fournisseurs de données associés.
- Définir et réaliser les recettes techniques et fonctionnelles (TU, TNR, scénarios).
- Participer à la mise en qualité et la sécurisation des données dans le respect du RGPD.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture décisionnelle
- Assurer le support utilisateurs (niveaux 1 à 3) sur les solutions BI.
- Maintenir et optimiser les flux ETL et les reporting existants.
- Superviser la qualité, l'intégrité et la cohérence des données.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des services décisionnels.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux dataviz, flux et bases de données.
- Gérer les diffusions et automatisations (360Suite, Infoburst).
- Maîtrise de SAP BusinessObjects (4.3) , WebI, Infoview, IDT, Need4viz.
- Très bonne maîtrise du SQL , des bases Oracle / SQL Server , et de la modélisation relationnelle.
- Expérience significative en ETL (SAP BODS souhaité) et en flux d'alimentation complexes.
- Excellentes compétences en dataviz et en design de tableaux de bord.
- Connaissance de 360Suite , Infoburst , QlikSense et Power BI appréciée
- Capacité à analyser les problématiques et à proposer des solutions adaptées.
- Esprit critique, curiosité et autonomie.
- Rigueur, sens de la qualité des données et de la sécurité.
- Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
- Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
- Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
- Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
Contrat: CDI
Télétravail: 2j
Salaire: De 36 000€ à 41 000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier: Data & BI Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c'est le vôtre. Département Consortia - Testing, Développement, Data & IA Poste Data Analyst Localisations Lyon Statut à distance Hybride Salaire annuel 36 000 € - 41 000 € Type de contrat CDI Famille de Métiers Data
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