Pedopsychiatre - H/F

Le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, établissement de santé privé d'intérêt collectif spécialisé en psychiatrie, est le deuxième centre hospitalier spécialisé du Rhône et le troisième de la région. Il participe aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques dans le sud du département du Rhône et dans le 7ème arrondissement de Lyon. Le centre hospitalier compte 328 lits et 79 structures extra hospitalières (CMP, centres de crise, équipes mobiles, hôpitaux de jour).

Le CH Saint-Jean de Dieu recrute un pédopsychiatre en CDI de 0,8 à 1 ETP. Vous exercerez au sein de 2 structures, toutes situées au sud de Lyon.

Hôpital de jour Arpège (de 0,4 à 0,5 ETP) à Mions où vous serez le médecin responsable. Il prend en charge d'enfants de 6 à 12 ans avec des Troubles Complexes du Développement comprenant des soins groupaux en ateliers thérapeutiques, des soins psychomoteurs, des prises en charge psychiques individuelles, dans une dimension interdisciplinaire, en lien et en articulation avec l'équipe référente du CMP et partenaires de soins éventuels.

Un CMP (de 0,4 à 0,5 ETP), à Mions , au sein d'une structure de soins de proximité, pivot de l'activité de soins du secteur en lien avec les partenaires du territoire, pour des enfants de 2 à 11 ans. L'équipe est composée de pédopsychiatre, cadre, psychologues, psychomotricienne, infirmières, secrétaires.

Dans ces 2 unités, vous serez chargé de :

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Définir des projets de soins pour les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe de soins,
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Travailler en partenariat avec les autres structures du pôle, les secteurs et les unités de pédopsychiatrie,
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Travailler avec les familles et les partenaires
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Participer aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement
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Participer à la permanence médicale du pôle et au tour d'astreinte de l'établissement

Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon
Pré-requis

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DES de psychiatrie ou DESC de pédopsychiatrie
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Expérience du travail individuel auprès des enfants et des familles, groupal et institutionnel
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Autonomie
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Aptitude au travail en équipe

De nombreux avantages

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Notre hôpital encourage la fidélisation de ses salariés par un accompagnement des projets professionnels (mobilités internes, formation et promotion professionnelle)
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Rémunération avec reprise de l'ancienneté
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Astreintes : 8 jours/an dont 3 jours de week-end
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18 RTT/an, mutuelle famille, crèche d'entreprise, tickets restaurant, comité social d'établissement, possibilité de logement les 3 premiers mois ...