Chef d'équipe Electricité CVC H/F

Intitulé de la fonction / poste

Chef d'équipe Electricité CVC H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Ouvrier

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef d'équipe électricité CVC H/F à Lyon.

A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

• Être garant de la sécurité des travaux confiés,

• Être garant de la qualité de la réalisation,

• Participer à la constitution de votre équipe,

• Participer à la définition de vos besoins matériels,

• Participer à la réalisation et à l’exécution des travaux,

• Participer à la définition des besoins clients,

• Participer aux réunions de chantier,

• Interagir avec les clients.

Votre profil

Votre profil

Diplôme : Formation en génie électrique.

Expérience : Une expérience préalable de 3 années minimum dans un poste similaire est un atout.

Compétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux.

Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe
• Un 13ème mois
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Des indemnités de déplacement
• Des paniers repas
• Une mutuelle et prévoyance
• Divers avantages CSE
• Des jours de RTT
  

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2.