CDI - Directeur/Directrice Appui aux entreprises et Formation Continue - H/F

La Chambre de Commerce et d'Industrie eu Beaujolais est à la recherche d'un(e) directeur/directrice Appui aux entreprises et formation continue dans le cadre d'un CDI à temps complet. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez chargé(e) de :

• rapprocher les deux activités,
• accélérer les synergies commerciales,
• multiplier l'impact auprès des entreprises ressortissantes.

Ce poste, membre du CODIR, porte un mandat clair : élever fortement l'usage des offres CCI, renforcer l'image de la CCI Beaujolais et contribuer à l'autonomisation financière de la CCI Beaujolais progressive (réduction de la dépendance à la TCCI — Taxe pour frais de chambre de commerce et d'industrie). A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

• Management des 3 pôles de la Direction Appui/FormationPôle Développement & Compétitivité : piloté par un manager intermédiaire, ~6 collaborateurs (innovation & transformation industrielle, transition numérique, international, marketing-commercial-achat, RH & organisation),
• Pôle Entrepreneuriat, Croissance & Territoires : animé par un manager intermédiaire, 4 à 5 collaborateurs (orientation/éducation-formalités, entrepreneuriat/financement/transmission, accompagnement « crise/Réagir », développement territorial commerce & tourisme),
• Pôle CCI Formation : pilotage en direct, équipes administratives et commerciales, 5 collaborateurs (développement de l'offre formation continue : inter/intra, langues/hors langues, qualité & conformité, gestion économique, partenariats).

Stratégie et performance : en lien étroit avec le Directeur général délégué, arbitrer le mix d'offres et les priorités, piloter la performance Appui & Formation selon les objectifs locaux (budget), régionaux et nationauxDéveloppement de l'activité et synergies : créer des offres co‑packagées Appui / Formation et autres métiers CCI ; structurer le cross‑selling et le parcours client,Marketing et data : développer la connaissance client et la discipline CRM, définir une segmentation, un plan d'activation et des campagnes à impact,Développement CCI Formation : dynamiser la commercialisation de l'offre formation continue ; conquérir de nouveaux clients et fidéliser les clients actuels ; Garantir les certifications clé du métier (Qualiopi, …) ; optimiser le taux de remplissage et la rentabilité,Appui aux entreprises : déployer Soluccio 360° (AURA), porter les priorités réseau (COP/COM) et nationales CCI France ; accroître l'utilisation de l'offre par les ressortissants,Communication et influence : représenter la CCI ; coconstruire les plans de communication avec la direction Communication/Événementiel,Management et changement : fédérer des équipes historiquement séparées de l'Appui et de la Formation),Partenariats et réseaux : activer les synergies AURA (13 CCI), retours d'expérience et actions communes,Gouvernance et conformité : reporting CODIR, suivi budgétaire, conformité réglementaire, amélioration continue et audits qualité, satisfaction clients. Les candidatures sont à transmettre par mail à Madame Isabelle ECOCHARD : . Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment dans les domaines suivants : Santé : - Prise en charge des frais de santé à hauteur de 60%. Restauration :

• Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60% (d'une valeur faciale de 10€) ;
• Mise à disposition d'un espace de restauration et proximité de nombreux restaurants ;

Transport :

• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
• Proximité avec la gare de Perrache et l'arrêt de tramway Saint Blandine ;

Flexibilité :

• Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.

Rémunération : - Sur 13 mois, au prorata du temps de travail. Vacances :

• 27 jours de congés payés annuels ;
• 15 à 16 jours de RTT selon les années ;
• Fermeture annuelle du 03 au 14 aout 2026 inclus et du 28 au 31 décembre 2026 inclus ;
• Compte Epargne Temps (CET).

CSE :

- Activités sociales et culturelles Compétences métier :

• Expérience confirmée en direction d'activité B2B (conseil, développement économique, formation) avec pilotage d'un compte de résultat,
• Maîtrise des dispositifs de formation continue et pratique des certifications clés (Qualiopi),
• Appétence marketing/data et culture du résultat,
• Management de managers intermédiaires et conduite du changement,
• Connaissance des écosystèmes territoriaux et du réseau CCI.

Compétences leadership et comportementales :

• Leadership mobilisateur,
• Sens du service public et de l'intérêt général,
• Orientation client/résultats,
• Capacité à simplifier et décider,
• Ecoute/feedback, coopération,
• Influence,
• Aptitude à fédérer des équipes issues de cultures différentes.