Directeur/directrice adjoint(e) d'unité de gestion hébergement _Sites Claudie Haigneré_ H/F

Crous de Lyon
Lyon

À propos de nous Le Crous de Lyon est un Etablissement Public Administratif qui a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire au profit des étudiants de l'Académie de Lyon. Le Crous de Lyon gère 43 résidences, 12 restaurants et 26 cafétérias, pour un budget annuel de fonctionnement de 70 Millions d'euros, dont un peu plus de 29 Millions d'euros au titre de la masse salariale. Mission Mission : Adjoint(e) au Directeur d'Unité de Gestion Hébergement du site Lyon 8-Saint-Priest-Bron Activités : Gestion administrative et financière :

  • Seconder le DUG dans sa mission de gestion administrative, financière, matérielle et de management de l'équipe.
  • Assurer la direction du site en l'absence du DUG
  • Suivre avec vigilance la situation financière de l'unité de gestion en lien avec les services concernés
  • Veiller à la légalité des actes administratifs et financiers, au respect des procédures, des délais et des calendriers
  • Transférer mensuellement le suivi de l'activité de l'unité de gestion
  • Suivi budgétaire et financier de l'UG et suivi administratif du pôle secrétariat
Vie étudiante : Application du règlement intérieur et de la procédure disciplinaire. Suivi des demandes particulières des étudiants Gestion du pôle secrétariat : Organisation du travail au quotidien : suivi des encaissements, des impayés, des dossiers garants, des encaissements allocations logements. Organisation et suivi des plannings. Suivi des dossiers particuliers (Occupants Sans Titres) Suivi des modes de paiement de loyers. Organisation des périodes de grande affluence (départs ou arrivées). Exigence du poste : Les DUG et DUG Adjoints au sein du Crous effectuent des périodes d'astreinte à raison d'environ une semaine tous les 4 à 5 semaines. L'astreinte débute le lundi à 8h00 et se termine le lundi suivant à 8h00, soit une période continue de sept jours. Conditions particulières d'exercice Logement de fonction (T4) Accès à un véhicule de service Possibilité de télétravail Profil Savoir-faire :
  • Disponibilité, réactivité, pragmatisme, sens du relationnel, de la hiérarchie.
  • Connaissance des dispositions réglementaires applicables aux personnels, des méthodes managériales et d'animation d'équipes
Savoir-être :
  • Forte disponibilité et capacité de travail, dynamisme
  • Rigueur, réactivité et sérieux
  • Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse
  • Gestion des priorités et des délais
  • Sens de la hiérarchie
  • Sens relationnel- Savoir rendre compte - Organisation du travail - Capacité à travailler en équipe
Encadrement d'équipe : - Encadrement fonctionnel du pôle secrétariat, et des autres corps de métier en fonction des besoins du service

Publié le 2026-09-02

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