Business Analyst Salesforce (F/H) Ajouter aux favoris
- Vous assurez le recueil des besoins et la maintenance des développements et des environnements de notre client ;
- Vous participez aux ateliers fonctionnels et techniques ;
- Vous accompagnez les intervenants transverses aux projets dans les phases d'intégration et de déploiement en production ;
- Vous aurez la possibilité de mentorer un stagiaire chez le client ;
- Vous participez à des cessions R&D et des évènements Salesforce.
- Vous avez 3 ans minimum d'expérience sur les briques : Sales, Services et Market ;
- Vous maitrisez le langage APEX, les modules salescloud et servicecloud ;
- Idéalement vous avez un profil technico-fonctionnel ;
- Idéalement vous avez des certifications Salesforce.
- Vous êtes force de proposition et dynamique,
- Doté(e) de grandes qualités relationnelles, vous faites preuve par ailleurs de pugnacité et d'énergie,
- Goût du challenge et du résultat, vous gagnez rapidement la confiance des équipes sur le périmètre confié.
- Outil : Salesforce
- Langage : Apex, SQL
- Méthodologie Agile.
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal
- Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
- Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
- Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
- Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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