Alternance - Responsable Organisation et Environnement - Bac+4/5 H/F

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans les services et la gestion de sites opérationnels, un Responsable Organisation et Environnement de Travail H/F , en contrat d’alternance à Lyon.

Une formation ou un emploi : plus besoin de choisir.

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Contexte

L’entreprise partenaire évolue dans un environnement opérationnel à forts enjeux organisationnels. Elle intervient sur des activités de terrain nécessitant une optimisation constante des ressources humaines, matérielles et logistiques afin de garantir la performance, la qualité de service et la satisfaction client.

Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, l’entreprise recherche un alternant capable d’accompagner l’évolution de ses organisations de travail et de ses équipes.

Missions

• Diagnostiquer les organisations de travail
• Réaliser un état des lieux des positions de travail et des moyens disponibles (ressources humaines, matériel, implantation des chantiers).
• Analyser les flux d’activité afin de déterminer le nombre de positions de travail nécessaires au bon fonctionnement du site.
• Présenter des recommandations techniques et organisationnelles auprès de la direction.
• Optimiser l’environnement de travail
• Piloter la gestion du matériel roulant (véhicules, équipements d’assistance électrique, etc.) et commander les équipements nécessaires à la réalisation des missions des collaborateurs (casiers, équipements de sécurité…).
• Superviser les contrats de sous-traitance liés aux bâtiments, au ménage et à l’entretien.
• Faire évoluer les organisations de travail
• Adapter le nombre de tournées en fonction des flux d’activité (courrier, colis, traçabilité, moyens de locomotion).
• Modifier l’implantation des chantiers selon les scénarios validés.
• Ajuster les moyens disponibles en tenant compte des évolutions techniques et des charges d’activité.
• Assister et conseiller la direction lors des phases de réorganisation.
• Manager et accompagner les équipes
• Participer aux instances de pilotage, notamment au Comité de Direction (CODIR).
• Accompagner l’ensemble des équipes dans la conduite du changement et l’adhésion aux nouvelles organisations.

Profil

• Intérêt marqué pour l’organisation, l’amélioration continue et le management opérationnel.
• Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
• Aisance relationnelle et capacité à accompagner le changement.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et appétence pour les environnements terrain.