Apprentice - Analyste Revenue Management

Alternance - Analyste Revenue Management  (H/F)

Localisation :  Lyon

Disponibilité : Dès que possible

Type de contrat : 12 à 24 mois

Type d’emploi :  Alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

XPO Logistics recherche son/sa futur.e alternant.e Analyste Revenue Management (H/F) pour renforcer l’équipe Revenue Management Europe.

TES MISSIONS AU QUOTIDIEN

Sous le management du REVENUE PROJECT MANAGER qui pilote le déploiement de l’outil Pricing en Europe, tu auras pour mission de l’accompagner dans le suivi des demandes d’évolutions, dans la gestion des anomalies avec le prestataire et dans la constitution d’un guide de bonne pratique sur l’outil.

Voici une liste de tes missions :

• Aide et support aux BU dans l’utilisation de l’outil de chiffrage
• Déployer notre outil de gestion des prix de vente dans les différentes BU
• Suivre et coordonner au quotidien les demandes faites par les BU au fournisseur de l’outil (gestion de la relation avec le prestataire externe)
• Préparer et animer des ateliers de cadrage du besoin (s’assurer de la pertinence et de la bonne compréhension du besoin)
• Réaliser des analyses pour aider à orienter la stratégie tarifaire et aider à la prise de décision

PROFIL

Si tu te reconnais dans ces lignes, pas de doutes, ce poste est fait pour toi :

Tu es étudiant Bac+3 à la recherche d’une alternance de 2 années pour valider ton master en école de commerce ou en gestion de projet. De plus, tu es éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 

Tes compétences :

• Esprit d'analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe
• appétence pour les chiffres
• Anglais courant
• Maitrise d'Excel

POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c’est être formé(e) dans une entreprise :

• Entrepreneuriale et innovante :  Nous œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative. Nous repoussons les limites grâce à des idées qui changent la donne.
• Fondamentalement humaine :  Notre politique RH axée sur le développement des compétences et l’intégration de nos collaborateurs font d’XPO une entreprise où il fait bon vivre. Le respect des forces individuelles de chacun est le moteur de cette collaboration. Nous célébrons l’individualité. Nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs.
• Axée sur  la sécurité :  Nous accordons la priorité à la sécurité, celle des autres, de nos communautés et de notre environnement. Nos lieux de travail sont collaboratifs et solidaires. Nous prenons soin les uns des autres.
• Performante  avec un chiffre d’affaires de 6 Milliards d’euros en constante progression répartis entre plusieurs pays

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nos valeurs de sécurité, d’entreprenariat, de respect, d’innovation et d’inclusion font d’XPO l’entreprise idéale pour s’épanouir professionnellement.

Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période d’alternance. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour une alternance riche et variée. Nous accordons à nos alternants autonomie et responsabilités.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS :

• Complémentaire santé
• Carte restaurant
• Participation aux frais de transport

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.