Conseiller en prévention (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
Au sein de la DTEE, la direction ressources pilote toutes les fonctions supports, incluant la prévention, et se mobilise à ce titre aux côtés des opérationnels des quatre autres directions. L’unité prévention intervient sur l’ensemble des directions de la délégation.
Sous la responsabilité de la responsable de l’unité, vous participez spécifiquement à la démarche de prévention des risques professionnels pour la direction déchets et la direction projets et énergie des bâtiments, mais vous pouvez également être amené à intervenir selon les besoins sur l’ensemble des actions de l’unité concernant les activités de la délégation.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
- apporter conseil et assistance aux directions et aux responsables opérationnels de son périmètre dans une démarche d'évaluation des risques et dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail,
- piloter des réflexions et actions transverses de prévention sur des risques particuliers et maintenir une expertise sur ces risques (conseil à la maitrise d’ouvrage, balisage, habilitation...),
- analyser les besoins de formation sécurité et participer à la conception de modules de formation interne, à l’animation de sessions et à l’évaluation des actions de formation,
- analyser des situations de travail, proposer des actions d’amélioration et animer les réflexions en lien avec les chefs de service et le service prévention,
- participer au réseau QSE et au groupe de travail CHS,
- contribuer à l’élaboration et au suivi du programme annuel de prévention,
- assurer une veille technologique, normative et réglementaire,
- suivre les accidents du travail et participer à leurs analyses,
- contribuer à la gestion des situations d’urgence et de crise,
- accompagner la fonction d’inspection pour la direction,
- assurer la polyvalence avec les autres techniciens du service dans tous les domaines de la prévention des risques professionnels.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Immeuble Le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles, après accord managérial : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : ponctuels sur le territoire métropolitain, en véhicule en pool.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
- expérience souhaitée en matière d’hygiène et de sécurité,
- bac +2 en hygiène sécurité et environnement,
- connaissances dans les métiers de l’eau et de l’assainissement appréciées,
- connaissances règlementaires en hygiène et sécurité,
- expérience dans l’animation de formations appréciée,
- permis B,
- qualité d'organisation, d’écoute et autonomie,
- qualités relationnelles et aptitude au travail collaboratif,
- capacité à gérer les urgences,
- capacité à rendre compte,
- capacité à être force de proposition,
- curiosité, disponibilité et diplomatie.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.