Chef de projet Coopérations internes F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service des Coopérations internes et réseaux, composé de cinq personnes, est rattaché à la direction de la Communication et des Coopérations internes. Il a pour objectif de développer une culture commune de la coopération. Il contribue activement à la mise en œuvre des actions du Projet d'Administration et travaille en lien étroit avec de nombreux acteurs de la Ville (directions, missions, etc.). Parmi ses principales offres, on retrouve :
· L’atelier de la coopération : ce sont de courts modules de formation pour expérimenter les outils, méthodes et postures de la coopération
· L’accompagnement de la quarantaine de réseaux de la Ville ainsi que l’animation du réseau de facilitateurs (environ 70 personnes)
· L'accompagnement à la préparation et / ou à l'animation de temps collectifs. Cet accompagnement peut intervenir en amont du temps (aide au séquençage, au choix des outils d'animation, etc.) ou pendant le temps collectif
· La mise à disposition et l'accompagnement à la prise en main de matériel d'animation et de facilitation (dont outils numériques)

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la responsable du service Coopérations internes et réseaux, vous participez à la mise en œuvre des actions concourant à la transformation de l’organisation en diffusant une culture de coopération. Vous développez des projets et actions permettant aux agents de connaître et d’expérimenter de nouvelles méthodes et postures de travail.

A ce titre, vous :

· Participez à la diffusion d'une culture de coopération en lien étroit avec tout l’écosystème de la Ville et plus particulièrement avec les autres missions et chargés de mission ;

· Elaborez et mettez en œuvre des projets, depuis leur définition jusqu’à leur ancrage dans les activités de la collectivité ;

Elaborez et animez des modules de formation
Concevez, organisez et animez des ateliers coopératifs ;
Contribuez à l’accompagnement de réseaux professionnels internes ;
Etes en veille sur les ressources de la coopération ;
Accompagnez l’ingénierie d'évènements internes sur les aspects de facilitation ;
· Contribuez à la communication sur les actions du service des coopérations internes et réseaux, en lien avec le service communication interne

Profils recherchés

Après une première expérience réussie en gestion de projet, idéalement en collectivité locale, vous maîtrisez les techniques et outils de la coopération dans une structure importante.

Postures, méthodes et outils d’intelligence collective et de coopération
Techniques de management de projet
Maitrise des outils informatiques (Pack office) et des outils numériques collaboratifs (ex. Klaxoon, Beekast…)
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacité à intégrer les apprentissages dans ses pratiques à les partager et à les transmettre
Organisation d'une veille du secteur adaptée aux projets du service (Innovation Publique ; pratiques professionnelles…)
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Capacité à incarner les postures attendues dans le cadre d'une coopération (non jugement, ouverture, capacité de remise en cause...)
Créativité et réactivité