Infirmier Perfusionniste - CDI temps partiel 80% - H/F
Infirmier Perfusionniste - CDI temps partiel 80% - H/F
26/51/SBE/4264
Vos missions en tant qu'Infirmier(e) Perfusionniste :- Recueillir les informations et paramétrer les équipements en vue de la prise en charge du patient dans le cadre d'une CEC ou d'une assistance circulatoire et/ou respiratoire
- Piloter la CEC afin d'assurer le maintient des fonctions vitales du patient bénéficiant d'un monitorage hémodynamique en assurant le bon fonctionnement et la sécurisation du dispositif en place
- Veiller au bon fonctionnement des équipements nécessaires au maintient des fonctions vitales
- Assurer le contrôle et la traçabilité de la CEC du patient dans le cadre de la chirurgie cardiaque (Réaliser des mesures de la qualité, mettre à jour la fiche de suivi CEC informatisée, Elaborer et le suivre le fichier statistique, etc...)
- Assurer les missions ponctuelles et/ou spécifiques inhérentes à l'activité CEC (Assurer les astreintes, gérer les stocks de matériel de CEC, utiliser le système de transfusion autologue Cell-saver, etc...)
- Connaissance du matériel et des produits
- Bonnes connaissances des procédures d’hygiène hospitalière et des mesures de prévention des accidents d’exposition au sang (AES), de prévention des infections nosocomiales…
- Connaissance de la réglementation et des protocoles en vigueur relatif à la CEC
- Connaissance en anesthésie, réanimation, stérilisation, anatomie, physiologie, hémovigilance…
- Notions techniques de mécanique, d’électricité et d’informatique
- Maîtrise des règles d’hygiène et des techniques spécifiques à l’organisation des soins en CEC et assistance cardiocirculatoire et/ou respiratoire
- Une prime de service
- Une prime de fin d’année avec possibilité de la mensualiser (selon notre accord en vigueur)
- Une prime de présence et un bonus présence (à compter de 6 mois d'ancienneté)
- Une prime de vacances (à compter d'un an d'ancienneté selon notre accord en vigueur)
- Des RTT et récupérations jours fériés
- Une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur
- Une participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l’abonnement TCL ou prime transport)
- Un self entreprise sur site
- La possibilité d'une place en crèche
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