Talent Acquisition Officer - Lyon

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Talent Acquisition Officer basé(e) à Lyon pour un CDD de 6 mois à partir du 1er septembre;

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : .

CONTEXTE :

 Handicap International comprend environ 400 salariés au siège et près de 350 salariés expatriés. Le siège réunit des fonctions support, des fonctions techniques ainsi que les « métiers humanitaires » dédiées au support de nos missions terrain. Les salariés expatriés occupent quant à eux des fonctions supports, techniques et généralistes (administrateurs, chefs de projets, Directeurs de programme etc.). Le recrutement des salariés contractualisés dans nos pays d’intervention est effectué par les missions elles-mêmes.

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein d’une petite équipe soudée et solidaire et sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, vous prenez en charge des missions variées dans un environnement international :

• Le recrutement de collaborateurs Siège et Terrain pour un périmètre de fonctions défini, en collaboration étroite avec les référents métiers et dans un souci de développement et suivi de votre vivier de candidats ;
• La gestion de la mobilité du personnel siège et expatriés ;
• L’appui à la visibilité employeur ainsi que la communication RH ;
• La participation à différents projets RH.

POSTULER :

Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées. Merci par avance pour votre compréhension. Pour plus d’information sur l’association :

Requirements

Vous justifiez d’une première expérience en recrutement ? Si en plus c'est dans l'humanitaire, c'est idéal !

Vous êtes enthousiaste, aimez questionner et écouter ? Vous êtes méthodologique et organisé(e) ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement riche de sens conciliant urgences opérationnelles et sujets de fond ?

Votre niveau d'anglais vous permet d'interagir aisément avec les équipes terrain et mener des entretiens candidats ?

Vous utilisez le Pack Office au quotidien ?

Alors rejoignez-nous !

Benefits

• CDD de 6 mois

• Date de prise de poste : 1er septembre 2025
• Carte Titres Restaurant,
• Mutuelle employeur,
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement,
• Accord télétravail avantageux (8 jours de présence par mois).