Responsable Ingénierie Électrique (H/F)

Le poste :

⚠️ Un mot avant de postuler. Je reçois beaucoup de candidatures, et très peu sont en lien avec l'annonce. Merci de lire le minimum exigé ci-dessous. Si vous ne le cochez pas, mieux vaut m'envoyer une candidature spontanée : postuler à un poste qui ne vous concerne pas envoie un mauvais signal, et je ne pourrai pas y donner suite.
MINIMUM EXIGÉ : à cocher en entier avant de postuler

- 5 ans minimum en ingénierie électrique de puissance : sous-stations haute, moyenne et basse tension, ou projets d'énergie type EPC - Études de réseau menées vous-même : flux de charge, court-circuit, harmoniques, arc flash (PowerFactory) - Matériel choisi et dimensionné : transformateurs, câbles, protections, TGBT - Normes IEC et codes de raccordement appliqués au quotidien, français et anglais courants
IDÉAL : ce qui vous fait passer devant

- Le dimensionnement haute tension complet : il ouvre facilement la moyenne et la basse tension - Le paramétrage de protections et le suivi de projet avec des outils de pilotage
⚙️ Responsable Ingénierie Électrique · industrie électronique · Auvergne-Rhône-Alpes

Le contexte, sans filtre

Le service d'ingénierie électrique est jeune et l'entreprise a grossi très vite. La personne qui l'a bâti et dirigé vient d'être promue à la tête de tout le pôle technique : elle reste dans la maison, mais il faut quelqu'un pour reprendre le service à plein temps. Vous héritez d'une équipe de moins de dix ingénieurs, plutôt jeunes, formés en grande partie en interne, sans turnover marquant. Ce qui change : les projets montent en gamme. On passe de la distribution moyenne et basse tension classique à des postes haute tension complets, et le niveau d'exigence suit. Beaucoup de savoir-faire tient encore dans la tête d'une seule personne. Le recrutement est prioritaire et le processus volontairement rapide.

Vos missions

- Dimensionnement : choisir et dimensionner transformateurs, câbles, disjoncteurs et protections, du poste haute tension à la distribution basse tension - Études électriques : flux de charge, court-circuit, coordination des protections, mise à la terre, harmoniques, arc flash - Conformité : garantir le respect des normes IEC et des codes de raccordement des pays visés - Management : déléguer pour de vrai, poser un plan de montée en compétence, faire passer chaque ingénieur des petits projets aux gros - Interface : caler chaque projet avec les équipes mécanique et automatisme pour que les trois disciplines avancent ensemble - Avant-vente : chiffrer et challenger les offres techniques avec les commerciaux - Structure : standardiser le matériel entre projets, qualifier les fournisseurs clés, écrire les premiers processus de revue et les gabarits de calcul

⚠️ Les vrais challenges

- Le saut de niveau : la haute tension est le sujet le plus discriminant du poste, et l'équipe n'a pas encore toute la maturité dessus - Un service à documenter : ce qui reposait sur une seule personne doit devenir un standard écrit, sans casser la cadence des projets en cours - Manager sans micromanager : une équipe jeune attend de la délégation réelle et des actes tenus, pas des discours - Plusieurs projets internationaux en parallèle , avec des délais serrés et des clients exigeants

Profil :

✅ Les must-have (non négociables)

- 5 ans minimum en ingénierie électrique sur des systèmes de puissance : sous-stations haute, moyenne et basse tension, ou projets d'énergie type EPC - Vous avez mené vous-même des études de réseau : flux de charge, court-circuit, harmoniques, arc flash, avec un logiciel de type PowerFactory - Vous avez choisi et dimensionné du matériel : transformateurs, câbles, protections, TGBT - Vous appliquez les normes IEC de ce métier et les codes de raccordement au quotidien - Vous avez déjà encadré ou piloté des ingénieurs , même sans titre de manager - Français et anglais courants , à l'oral et à l'écrit

➕ Un vrai plus

- Le dimensionnement haute tension complet : il ouvre facilement la moyenne et la basse tension, jamais l'inverse. Un profil moyenne et basse tension solide n'est pas écarté d'office, mais c'est la haute tension qui fait la différence dès le premier jour - Le paramétrage de protections et le suivi de projet avec des outils de pilotage (pas éliminatoire)

Ce qui ne passe pas

- Un profil d'automaticien ou de responsable mécanique : ces métiers sont tenus par d'autres équipes - Un poste d'ingénieur d'affaires ou de commercial : le périmètre est technique et managérial - Aucune expérience d'études de réseau ni de dimensionnement de matériel de puissance - Du bureau d'études en bâtiment ou en tertiaire, sans puissance industrielle

A propos de nous :

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.
Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Nos spécialités

- Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique - Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur - Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau - Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie - Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale - Énergies renouvelables et stockage : photovoltaïque, éolien, BESS, nucléaire - Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme
Les postes que nous recrutons
Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.
Un cabinet fondé par un ingénieur
Florian Beurtey , diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours , côté candidat comme côté entreprise.
Situez votre rémunération avec le baromètre des salaires de l'industrie 2026 sur volta-executive.com.
Mandat confidentiel

Le client : Un groupe industriel international de l'électronique. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.
Florian Beurtey · [email protected] · volta-executive.com