Tech Lead GED & Workflow (F/H)

Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services).

Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence.

Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.

Au sein du Groupe, Axess Software accompagne les organisations dans la dématérialisation de leurs factures, de leur courrier et de leurs processus métiers, ainsi que dans la gestion électronique de leurs documents (GED), notamment avec ses solutions Nex'IA et Codexia.

Poste:

Le poste

Nous recrutons un(e) Tech Lead GED & Workflow , basé(e) à Lyon et rattaché(e) à l'organisation Projets d'Axess Business Solutions, pour encadrer une équipe de 3 à 5 consultant(e)s techniques intervenant sur nos solutions Nex'IA et Codexia.

Référent(e) technique et manager de proximité, vous occupez un poste qui associe trois dimensions complémentaires :

• Le management : vous organisez le travail technique, accompagnez les consultant(e)s et veillez à la qualité des livraisons.
• L'expertise technique : vous pilotez les intégrations Nex'IA / Codexia et prenez en charge les configurations et développements les plus complexes. Vous contribuez à standardiser les pratiques et à automatiser les opérations répétitives.
• La réalisation de projets clients : vous intervenez directement chez nos clients sur la configuration des GED et des workflows, les échanges de données et les interfaces avec leurs systèmes d'information.

Vous travaillez en coordination avec les chef(fe)s de projet, qui conservent la responsabilité du budget, du planning et des engagements contractuels.

Vous aimez concevoir des intégrations fiables, résoudre les problèmes complexes et accompagner votre équipe. Vous savez exploiter les outils d’IA générative, notamment Claude et idéalement Claude Code, pour automatiser les tâches du quotidien et améliorer la productivité.

Vous restez impliqué(e) dans les prestations clients tout en assurant l’encadrement de l'équipe. Le poste ne comporte pas de mission de R&D ni de développement de modèles d'IA.

Vos missions principales

• Encadrer au quotidien 3 à 5 consultant(e)s : priorités, répartition des activités, accompagnement, montée en compétences et suivi de la qualité.
• Participer activement aux projets clients : ateliers techniques, analyse des besoins, conception et mise en œuvre des intégrations.
• Installer, configurer et paramétrer les solutions GED et Workflow Nex’IA et Codexia.
• Configurer les fichiers XML, les règles de gestion, les workflows et les composants applicatifs.
• Développer ou adapter les traitements spécifiques (notamment Java, scripts et requêtes SQL).
• Concevoir, réaliser et fiabiliser les interconnexions avec les SI clients (API REST, ERP, SIRH, messagerie, échanges de fichiers).
• Intervenir sur les incidents et problèmes techniques complexes et accompagner les consultant(e)s dans leur résolution.
• Coordonner les estimations, les charges et les priorités techniques avec les chef(fe)s de projet ; alerter rapidement sur les risques de dépassement.
• Garantir la qualité des livraisons : tests, revues, documentation, traçabilité et bonnes pratiques.
• Industrialiser les déploiements, réutiliser les composants et simplifier les opérations récurrentes.
• Utiliser Claude et, idéalement, Claude Code pour faciliter la rédaction de scripts, l’analyse de configurations, les tests et la documentation.
• Identifier les tâches automatisables et diffuser les usages pertinents de l’IA dans l’équipe, dans le respect de la confidentialité des données clients et des règles de sécurité.
• Collaborer avec les équipes Projet, Support, Hébergement et R&D lorsque nécessaire, sans responsabilité de développement produit ou de R&D.

Profil:

Le profil recherché

De formation ingénieur(e) ou fort(e) d'un parcours équivalent, vous justifiez d'environ 7 à 10 ans d'expérience en développement ou en intégration de solutions métiers, dont une première expérience de référent(e) technique ou de management de proximité.

Compétences techniques attendues :

Intégration applicative, GED, Workflow et paramétrage de solutions métiers.

XML, formats d’échange et configuration de composants logiciels.

Java et développement de traitements spécifiques ; scripting Python / PowerShell / Batch apprécié.

SQL (PostgreSQL apprécié), analyse de données et diagnostic.

API REST, JSON, interconnexions SI ; Microsoft Graph apprécié.

Git, gestion des versions, tests et qualité des livraisons.

Notions d’infrastructure, systèmes, réseaux et environnements applicatifs.

Usage concret de Claude ; Claude Code apprécié : automatisation, assistance au code, tests, documentation.

Capacité à encadrer techniquement une équipe et à travailler en environnement multi-projets.

Vos qualités :

Rigoureux(se) et pragmatique, vous êtes attentif(ve) à la qualité comme aux engagements pris auprès des clients. Vous comprenez les enjeux métiers et savez communiquer clairement avec des profils techniques comme fonctionnels. Vous aimez transmettre vos connaissances, rendre les pratiques plus efficaces et alterner entre production technique, accompagnement de l'équipe et amélioration continue.

Autres informations:

Les avantages et les conditions du poste :

• Contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre
• Localisation : Lyon
• Rémunération : 50 à 55 K€ fixe annuel
• 10 jours de RTT
• Télétravail possible : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)
• Une prime de vacances & des chèques vacances
• Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...)
• Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo

Notre process de recrutement :

• Entretien téléphonique de découverte (RH)
• Entretien plus complet sur votre parcours avec le ou la manager
• Dernier entretien avec la direction