CHARGE DE MISSION INSTALLATION EMPLOI TRANSMISSION FONCIER (F/H)- Siège de Clermont-Ferrand ou Lyon

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, la Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (DAAREN) porte les politiques en lien avec l’économie agricole, alimentaire et forestière, ainsi que la préservation et la valorisation des espaces naturels et de la biodiversité.

Elle met en œuvre les fonds européens relevant de ses compétences, notamment le FEADER pour l’économie agricole et forestière, et le FEDER pour la transition écologique dont Natura 2000. La DAAREN agit aux côtés des acteurs du territoire pour accompagner, expérimenter et soutenir des projets concrets contribuant au développement équilibré des territoires ruraux, à la transition agricole et alimentaire, et à l’atteinte des objectifs environnementaux et climatiques de la Région.

La direction est structurée autour de deux directions adjointes — Agriculture et Alimentation / Ressources et Espaces Naturels — auxquelles s’ajoutent deux services rattachés directement au directeur : Stratégie, Europe et International et Animation et pilotage.

Au sein de la Direction adjointe « Agriculture et Alimentation», les trois services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d’instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers.

L’instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction.

Votre mission: Au sein du service installation emploi, transmission, et directement rattachée à la responsable de service, vous serez chargé de rédiger, suivre et contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la révision des politiques régionales et européennes concernant l’agriculture et plus spécifiquement

- L’ensemble de la thématique installation/transmission des exploitations agricoles,

- L’emploi et la formation en milieu rural,

- Le dialogue social en agriculture

- La protection du foncier agricole (dispositif 104 : Protéger collectivement le foncier agricole)

- L’accompagnement à la transmission des exploitations agricoles au travers du dispositif 103 : Transmettre mon savoir-faire agricole

- Suivre les partenariats régionaux en lien avec ces politiques

L’attribution de vos thématiques sera coordonnée par la responsable de service, en lien étroit avec les autres chargés de mission thématiques.

Résidence administrative du poste : Clermont-Ferrand ou Lyon

Missions / conditions d'exercice

Votre mission: Au sein du service installation emploi, transmission, et directement rattachée à la responsable de service, vous serez chargé de rédiger, suivre et contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la révision des politiques régionales et européennes concernant l’agriculture et plus spécifiquement

- L’ensemble de la thématique installation/transmission des exploitations agricoles,

- L’emploi et la formation en milieu rural,

- Le dialogue social en agriculture

- La protection du foncier agricole (dispositif 104 : Protéger collectivement le foncier agricole)

- L’accompagnement à la transmission des exploitations agricoles au travers du dispositif 103 : Transmettre mon savoir-faire agricole

- Suivre les partenariats régionaux en lien avec ces politiques

L’attribution de vos thématiques sera coordonnée par la responsable de service, en lien étroit avec les autres chargés de mission thématiques.

Dans ce cadre, vous devrez :
- Mettre en œuvre les politiques régionales et européennes citées ci-dessus,
- Proposer les ajustements des dispositifs d’intervention régionale et européenne et participer à leur évaluation,
- Accompagner les partenaires dans la construction des projets
- Etre garant de la cohérence régionale et de l’harmonisation des actions conduites
- Conduire la négociation avec nos partenaires professionnels et institutionnels comme les Départements, les groupements de collectivités, l’Etat, les chambres d’agriculture, les organisations agricoles…,
- Être force de proposition et suivre la politique foncière actuelle notamment en lien avec la SAFER et les autres partenaires intervenant dans ce domaine
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les conventions avec les partenaires
- Contribuer au pilotage budgétaire et financier des dispositifs
- Construire et valoriser une expertise

En fonction des dispositifs et y compris pour les dossiers en cours, quelle que soit leur localisation :
- Instruire et assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec les instructeurs et le département de gestion financière,
- Proposer les ajustements des dispositifs d’intervention régionale
- Pour les dispositifs avec des co-financements FEADER, participer à leur mise en œuvre, évaluation et à leur révision en vue de la programmation 28/32

- Animer des collectifs de travail
- Organiser et/ou participer à des réunions, comités, commissions, rendez-vous
- Travailler en transversalité et en lien étroit avec les autres chargés de mission de la direction
- Participer à des réunions ou autres réflexions sur un territoire donné en lien avec les chargés de mission

Etre le référent installation/emploi/transmission/foncier en agriculture ainsi que des dispositifs régionaux et européens associés et à ce titre :
o Apporter un appui aux autres chargés de mission de la Direction
o Etre garant de la cohérence régionale et de l’harmonisation des actions conduites localement pour les dispositifs sus cités, notamment dans le cadre de la mise en œuvre des programmes déclinés sur la base du PSN 23/27,
o Contribuer à la veille stratégique notamment dans les domaines sus-cités,
o Rédiger des notes d’information

- Rédiger des contributions au rapport Installation emploi transmission, superviser et relire son contenu
- Apporter des éléments de réponses aux sollicitations des élus régionaux et des partenaires
- Contribuer au rayonnement de l'institution

Vous devrez connaître les principes de base de l’instruction des dossiers demande de subventions pour assurer les missions de coordination des instructions.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler de façon très transversale au sein de la direction et sur les deux siège

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire
Le candidat ou la candidate devra disposer d’un socle solide de connaissances et de compétences opérationnelles, notamment :

Connaissance des politiques publiques, en particulier dans le domaine agricole.
Bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable aux Collectivités territoriales.
Maitrise de la conduite et du management de projet
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs.

Savoir-être

Sens du service public
Aisance relationnelle
Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement partenarial.
Aisance relationnelle, sens de l’accueil et du service public.
Autonomie, capacité d’initiative et goût pour l’innovation.
Aptitude à rendre compte, à restituer son activité et à alerter en cas de besoin.
Bienveillance, respect
Capacité à analyser les jeux d’acteurs et à comprendre les enjeux politiques.
Faculté d’anticipation : savoir identifier en amont les situations, besoins et attentes des partenaires

Vous serez amené à travailler de façon très transversale au sein de la direction et sur les deux sites de Lyon et de Clermont Ferrand.

Des déplacements sont à prévoir essentiellement en région Auvergne-Rhône-Alpes
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :

☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)

☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant

☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance

☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !