Analyste maintenance électrotechnique (F/H) - Alternance Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ Welcome To The Jungle

Nous recherchons pour la Direction DIMP SNI-AP notre :

Analyste maintenance électrotechnique (F/H) – Alternance 1 an – Lyon (69)

Contexte : Nos centrales hydro-électriques comportent une centaine d’alternateurs de forte puissance (Plusieurs dizaines de MW chacun). Chacun dispose d’un ensemble de systèmes régulateur de vitesse – régulateur de tension – relais de protection. Soit une totalité d’environ 300 systèmes, dont la maintenance nécessite d’être améliorée.

Dans ce cadre nous projetons la mise en place d’un système de maintenance prédictive : L’objectif est d’optimiser les périodicités de contrôle de nos systèmes, en fonction des probabilités de défaillance lors des cycles de vie (jeunesse, vie utile, vieillissement)

✅ La mission consistera notamment aux tâches suivantes :

· De rechercher et récolter les données de maintenance sur les 20 dernières années de l’ensemble de nos systèmes (régulateur de vitesse – régulateur de tension – relais de protection).
· De les analyser afin d’en extraire les informations propres aux défaillances passées : Courbes de cycles de vie, probabilité de défaillance en fonction du temps, origine des défaillances, … Cette analyse sera principalement à effectuer via un outil informatique qu’il conviendra de s’approprier puis de programmer.
· De synthétiser les résultats en catégories, puis en fonction de celles-ci : Déterminer pour chacune une périodicité appropriée des cycles associés de contrôle et ce pour chaque période du cycle de vie.
· De déterminer puis de proposer une évolution de notre processus de maintenance.

Le résultat de tes travaux nous permettra une optimisation qualitative et quantitative de nos interventions de maintenance. Tu seras rattaché au responsable PERRIN Gilles dans une équipe de 5 personnes.

Il s’agit d’un sujet ayant une part de traitement informatique (programmation, exploitation de données) et requérant une compréhension du fonctionnement de systèmes multitechniques (électrotechnique, électronique, automatisme, mécanique, hydraulique). Des connaissances en mathématique (bases en statistique) et processus de méthode maintenance sont aussi requises.

Ton profil :

Tu prépares une formation de niveau bac+3/4 (Licence professionnelle, BUT 3e année, Master-1, …) : Spécialisation maintenance industrielle, génie industrielle, ou équivalent. Une spécialisation en traitement de l’information (science des données, traitement informatique de données massives, …) est aussi possible.

Tu recherches une alternance te permettant de travailler sur des sujets à consonnance multitechnique (électricité, mécanique, …) par l’utilisation d’outil informatique (traitement de données) et l’application de méthode statistique.

Tu es capable d’adopter une vision systémique des installations (interactions fonctionnelles entre les éléments d’un ensemble) et une vision globale (groupement de centrales hydro-électriques sur toute la vallée du Rhône)

Tu es autonome et organisé, ce qui te permettra de mener à bien le sujet dans sa durée impartie (1 an)

Tu as la capacité d’appréhension d’informations nouvelles, d’analyse et de synthèse, de créativité et de proposition

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour une intégration réussie au sein de l’équipe et plus globalement au sein de la CNR (contact avec les équipes locales)

Les avantages :

La rémunération sera à partir de 67% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité via son Label obtenu en 2014, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰ Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler

sur CNR (welcometothejungle.com)

Unité commerciale: GBU Renewables

Division:

Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.

Type de contrat: Apprentissage

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction: Bac +3 (Licence, Bachelor)